Entrepreneurship: Launching an Innovative Business – University of Maryland

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Develop insights on navigating the innovation process from idea generation to commercialization.

Build knowledge on how to create strategies to bring innovations to market.

Develop an innovation portfolio and business model canvas for your venture.

https://www.coursera.org/course/innovative

You can earn a Verified Certificate with a risk-free, no obligation Signature Track trial. Payment for Signature Track can be delayed until the week before the course ends, so you’ll be more certain that you’ll qualify for your Verified Certificate.

If you choose not to verify your work, you can still participate in the complete course. This course will not offer a Statement of Accomplishment.

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Le droit des contrats de travail en France

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Cette deuxième session propose des séquences mises à jour (sur la période d’essai, le travail du dimanche, la formation des salariés, les congés payés, le travail à temps partiel, etc.), des cas pratiques et encore plus de documents, de modèles et de contrats-types !

Ce MOOC se décline en 5 séquences de cours par semaine durant 6 semaines. Chaque séquence dure environ 10 minutes et est assortie d’une vidéo vous présentant la synthèse à connaître, les références et des exercices (QCM, Quizz et cas pratiques).

Plusieurs interventions d’experts viendront ponctuer un certain nombre de séquences de ce MOOC.

Pour s’inscrire gratuitement

https://www.france-universite-numerique-mooc.fr/courses/CNAM/01005S02/session02/about

GOOGLE

https://www.youtube.com/channel/UCvyEZxWON5OWiCVx-JFRx8Q

TRAVAIL ET QUALITE DE VIE : UN NOUVEAU BLOG RH A DECOUVRIR

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Je vous présente un tout nouveau blog qui devrait intéresser aussi bien le grand public que les professionnels des RH et du monde du travail.

https://travailetqualitedevie.wordpress.com/

A propos du blog (rédigé par Cindy FEIX)

Ce blog naît après de multiples constats réalisés lors de mes différentes expériences professionnelles et des faits relatés par des ami(e)s et proches ainsi que des débats sur des forums.

Ce blog n’est pas destiné à plaindre les salariés et fustiger les entreprises. Il doit permettre de faire un constat le plus honnête possible et trouver des solutions pour mieux travailler ensemble.

Il s’adresse donc à tous : salariés, demandeurs d’emploi, entrepreneurs, chefs d’entreprises, cabinets RH, recruteurs… Vos commentaires ou expériences sont les bienvenues.

Ce blog est destiné à aborder différents sujets comme :

  • la qualité de vie (et le mal-être) au travail
  • le monde de l’entreprise
  • l’organisation du travail
  • la législation du travail (en décryptant notamment les nouvelles lois)
  • les bonnes pratiques dans différents domaines (amélioration des conditions de travail, prévention des risques, RSE, etc)
  • le management et la « gestion des ressources humaines »

Ce blog vise surtout à mettre en lumière un mode de fonctionnement de l’entreprise auquel je crois, une organisation plus respectueuse des travailleurs et qui dans le même temps, est synonyme de compétitivité : l’efficacité organisationnelle. Si nous nous en donnons les moyens, un autre monde de l’entreprise est possible : plussouple, plus réactif, plus libéré, plus humain.

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Trophée des jeunes chefs d’entreprise 2015 – Lancement des « Audace AWARDS » 2015

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Osez ! Vous êtes: Porteur d’une idée ou d’un projet- Entrepreneur – commerçant – Artisan – Chef d’entreprise…

Participez à la 7è édition des Audace AWARDS…Dépôt des candidatures du 22 juin 2015 au 15 octobre 2015 minuit.

http://www.cercle16.com/audace-awards.html

MedGeneration vise à mobiliser les diasporas économiques pour le développement des pays méditerranéens.

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MedGeneration vise à mobiliser les diasporas économiques pour le développement des pays  méditerranéens.

Les actions menées dans le cadre du projet permettront aux représentants de la diaspora économique et des gouvernements jordaniens, libanais et palestiniens de dialoguer et de partager leurs vues sur les conditions nécessaire à une plus forte mobilisation des diasporas au service du développement des territoires méditerranéens.

Le projet est mis en œuvre dans le cadre du programme IEVP CT MED. Il est financé, pour un montant de 1,73 millions d’euros, par l’Union européenne à travers l’Instrument Européen de Voisinage et de Partenariat.

MedGeneration entend d’ici 2015 contribuer au développement local et renforcer le tissu  entrepreneurial en Jordanie, Liban et Palestine au travers d’activités de soutien aux projets d’investissements, de transfert de l’innovation, de formation et coaching, et d’accompagnement personnalisé.

Brochure de présentation

http://www.medgeneration.eu/sites/default/files/kcfinder/files/Brochure_medgeneration_FR.pdf

Mentoring Programme de la diaspora pour former et encadrer les jeunes entrepreneurs en Jordanie, Palestine et au Liban :

http://medgeneration.eu/fr/programme-mentoring

Pour en savoir plus, consultez le site :

http://medgeneration.eu/fr

MOOC Du manager au leader 2.0

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Ce MOOC est dans la continuité de celui de l’an dernier et aborde plus spécifiquement les mécanismes de la prise de décision, les stratégies de motivation, la gestion des talents, l’impact du numérique sur l’évolution des métiers et les compétences d’un leader.

http://portail-formation.cnam.fr/ecole-ms/management-innovation-prospective/strategie-management-rh-international-/mooc-du-manager-au-leader-2-0-613727.kjsp

Inscription et accès au Mooc qui débutera le 15 février:

https://www.france-universite-numerique-mooc.fr/courses/CNAM/01002S02/Trimestre_1_2015/about

La Page FACEBOOK :

https://www.facebook.com/mooc.lead

Intervention de Cécile Dejoux animatrice de ce MOOC