RADIOMARAIS met en voix le cœur de Paris, mélange les gens et agite les genres.

 

RADIOMARAIS, c’est une galaxie de programmes, une communauté de communautés.
C’est un agrégateur de bonne volonté et de styles Parisiens.

C’est le salon des salons, le Paris d’aujourd’hui, un Paris participatif, collaboratif, évolutif.

Ce sont 32 animateurs, des DJs, des voisins, des artistes, des journalistes, des influenceurs, venus de toutes les sphères culturelles Parisiennes.

Ce sont 21 émissions hors-normes, des musicales, des sociétales, des city guide, des portraits.

RADIOMARAIS, c’est aussi une radio en continu 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, avec une programmation musicale inspirante ponctuée d’extraits de films et de conférences.

RADIOMARAIS, c’est un city guide bilingue qui sélectionne et présente le meilleur de ce qui se trame en ville pour ses auditeurs.
Des programmes intelligents qui rassemblent et donnent de la voix aux gens qui font Paris, aux échanges, aux genres, aux visions.

Ce sont des programmes en direct, interactifs et réactifs.

RADIOMARAIS, c’est un studio au cœur de Paris, Le Chapon Rouge, qui est aussi une galerie qui expose.

C’est une radio ouverte qui fait partager ses évènements à son public.
C’est une radio mobile, qui prend corps dans le réel et anime la rue et les lieux publics.

http://www.radiomarais.fm/listen/index.html

Chaque été, RADIOMARAIS prend le large le temps de véritables CROISIÈRES ÉLECTROS. En 2017, embarquez pour une troisième saison de musique live, happenings et performances et danser avec nous sur la Seine !

Rejoignez le groupe officiel des Croisières :
Dans ce groupe, vous retrouverez toutes les informations sur les Croisières Électro. Vous pouvez également poster vos photos, vos souvenirs, vos questions… c’est fait pour ça !
Les dates et le line-up arrivent bientôt ⚓️☀️🎶

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5 BONNES RAISONS DE TRAVAILLER AVEC DES FREELANCES

Ces 5 atouts des experts indépendants ne sont pas les seuls, mais ils donnent une excellente idée de tout le bénéfice que les collaborateurs freelances apportent à leurs clients.

Au contraire de salariés temporaires, qui ont une relation courte et distante avec l’entreprise, le freelance est un entrepreneur qui intervient pour un client.

La qualité de la prestation, la relation commerciale, le sens du service sont pour lui essentiels, car ce sont les clés de son succès.

Pour trouver ces talents, les plateformes métiers sont l’un des outils clés à disposition des entreprises. Compétences, expérience, disponibilité et évaluations par de précédents clients y sont mises en valeur pour les aider à choisir le bon prestataire indépendant, dans une variété infinie de métiers.

Consultant informatique, développeur web, chargé de communication en webmarketing… constituez votre vivier d’experts indépendants pour rendre votre entreprise aussi riche que flexible, et être capable de mettre en œuvre tous les projets possibles. Toute compétence et toute expertise sont à votre portée désormais !

 http://e-mag.xxe.fr/lentreprise-etendue/5-bonnes-raisons-de-travailler-avec-freelances/

Why Do So Many Incompetent Men Become Leaders?

In sum, there is no denying that women’s path to leadership positions is paved with many barriers including a very thick glass ceiling. But a much bigger problem is the lack of career obstacles for incompetent men, and the fact that we tend to equate leadership with the very psychological features that make the average man a more inept leader than the average woman. The result is a pathological system that rewards men for their incompetence while punishing women for their competence, to everybody’s detriment.

https://hbr.org/2013/08/why-do-so-many-incompetent-men