Студенческое ток-шоу «Мысли вслух»: жизнь в социальных сетях

 

Студенты Московского финансово-юридического университета МФЮА в рамках учебного процесса сняли собственное ток-шоу «Мысли вслух». Тема – жизнь в социальных сетях. В студии столкнулись точки зрения на социальные сети психолога, социолога, менеджера по интернет-коммуникациям, журналиста, девушки, выкладывающей в Instagram фото своего полуобнаженного тела, молодого бизнесмена, зарабатывающего в соцсетях, и двух интернет-блогеров

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La vente des semences paysannes bio est autorisée par l’Union Européenne — Spotjardin.com

Voici enfin une bonne nouvelle. Les graines pourront être reproductibles et pourront maintenant être vendues ou réutilisées par les producteurs bio. Le registre officiel (Sélections de variétés de graines imposées arbitrairement) décrété par 5 entreprises comme Monsato a été un des obstacles aux négociations.

via La vente des semences paysannes bio est autorisée par l’Union Européenne — Spotjardin.com

Nos Quartiers ont des Talents

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« Le monde de demain, c’est un monde qui tend vers davantage de partage, où, tous liés, des professionnels talentueux et engagés accompagnent les jeunes talents en devenir. Un enrichissement mutuel qui fonde l’avenir de nos sociétés.

Depuis 2006, plus de 600 entreprises font partie du premier RÉSEAU D’ENTREPRISES ENGAGÉES POUR L’ÉGALITÉ DES CHANCES. Elles permettent à chaque jeune diplômé en situation complexe d’intégrer le monde professionnel auquel il aspire.

Le filleul, sous le regard bienveillant et l’oreille attentive d’un parrain, reprend confiance en son talent et son avenir. Il intègre les codes du monde professionnel et apprend à valoriser ses compétences. »

Source : site internet de l’association Nos quartiers ont des talents

http://www.nqt.fr/

 

« EVENEMENT: Yazid Chir, Président et co-fondateur de l’association «NQT – Nos Quartiers ont des Talents», Président et co-fondateur de Be-Bound interviendra le 5 juin 2018 au sein du www.Club-Audace.com.

Thème de son intervention :

L’Engagement et le Parrainage, leviers de la relance de l’ascenseur social ou la réussite d’un réseau d’entreprises engagé dans l’égalité des chances »

https://www.facebook.com/events/210543556219142/

Source : page Facebook Thomas Legrain Conseil

3 Moocs RH tendance sur France Université Numérique

 

Je vous suggère 3 Moocs RH que je vais suivre sur les thématiques suivantes :
CNAM Les mots de la GRH : exploration
Les clés de la laïcité – le rôle des collectivités territoriales – Session 1
Discriminations dans le travail : que dit le droit ?

 

El Museólogo Inmersivo

¿Cómo pueden las exposiciones funcionar como generadoras de conocimiento? ¿Cómo puede contribuir la creación y difusión de conocimiento a la evolución positiva de los museos y a una mejor relación con su público? ¿Cuál es el verdadero valor para la difusión de conocimiento de las exposiciones inmersivas? ¿Cuál es el papel de la experiencia sensorial…

via El Museólogo Inmersivo — EVE MUSEOLOGÍA+MUSEOGRAFÍA

Agro-écologie, Agro-ressources et Agro-industries durables

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Bonjour à tous.

En ce moment, je me prépare à diverses thématiques que je pourrais rencontrer lors de mon prochain concours administratif.

Il se trouve que le développement durable en fait partie.

Aussi, je me suis inscrite à plusieurs MOOC sur des sujets relatifs à l’agro-écologie, les agro-ressources et agro-industries durables.

En consultant des vidéos et une documentation non-exhaustive, vous aurez l’occasion selon votre niveau de parfaire vos connaissances ou de vous immerger dans un domaine totalement inconnu.

Le but est surtout de sensibiliser le plus grand nombre à l’importance de la mise en œuvre d’une vraie stratégie alternative, afin de préserver et même d’enrichir nos écosystèmes.

Alors n’hésitez pas à partager autour de vous.

Inscription jusqu’au 21 février 2018

https://www.fun-mooc.fr/courses/course-v1:Agreenium+66001S03+session03/about 

Inscription jusqu’au 5 mars 2018

https://www.fun-mooc.fr/courses/course-v1:univ-toulouse+101002+session02/about

 

 

Les talents dans les PME

 

Selon une étude menée par le « laboratoire d’idées », Le Lab de BPI France, 83 % des PME et ETI ont des difficultés à recruter. Sept sur dix estiment même que ces difficultés de recrutement ont ralenti leur croissance. Attirer des talents est donc devenu un enjeu de premier plan pour elles.