Don’t Underestimate the Power of Kindness at Work – Harvard Business Review

Organizations benefit from actively fostering kindness. In workplaces where acts of kindness become the norm, the spillover effects can multiply fast. When people receive an act of kindness, they pay it back, research shows — and not just to the same person, but often to someone entirely new. This leads to a culture of generosity in an organization. The authors outline more of the research-backed benefits of kindness, share their own research on how giving compliments boosts happiness, and offer practical tips for managers who want to promote kindness on their team.

https://hbr.org/2021/05/dont-underestimate-the-power-of-kindness-at-work

Come trovare il tuo talento? Gli errori da evitare – Silvia Gazzotti

Cosa succede quando cerchiamo il talento? Che cadiamo in falsi miti ed errori concettuali, che si traducono nella pratica nell’impossibilità di individuarlo se non con l’aiuto di un professionista.

Vediamo questi errori.

https://www.silviagazzotti.it/come-trovare-il-tuo-talento/

Facebook:  http://bit.ly/SilviaGazzottiFB​

The 5 types of mentors you need in your life — ideas.ted.com

Here’s how to assemble your personal dream team, with tips from business expert Anthony Tjan.

In this short list, Tjan has identified the five kinds of people you should have in your corner. You probably already know them — and it’s possible for one person to cover two or more categories — so use this list as both a guide and a nudge to deepen your bond with them.

Read more : The 5 types of mentors you need in your life — ideas.ted.com

Introduction to Inclusive Talent Acquisition

Inclusion is more than a buzzword. It’s a business strategy.

It’s a fact that’s been proven many times over—diversity in the workplace matters. But how do you foster a company culture that attracts and supports a diverse workforce, including employees with disabilities such as blindness?

Introduction to Inclusive Talent Acquisition, a free online course co-developed with Harvard Extension School, gives hiring managers and recruiters the tools they need to attract, interview and onboard qualified candidates with disabilities. Watch our video to learn more about the course »

https://www.edx.org/course/introduction-to-inclusive-talent-acquisition

Mooc – Réussir sa vie professionnelle – Cnam

Rentrer sur le marché de l’emploi, progresser, évoluer, prendre de nouvelles responsabilités, grimper dans la hiérarchie, changer de poste, se reconvertir, s’épanouir au travail… Comment réussir au mieux sa carrière ? Comment en devenir acteur ?

Ce cours va aborder les questions de l’insertion et de l’évolution professionnelle, de l’entrée sur le marché du travail jusqu’à la fin de la vie active. A tout âge, les tournants professionnels nous conduisent à nous questionner, à réfléchir sur notre positionnement et à faire des choix.

A travers la connaissance de soi, ce Mooc vous accompagnera dans l’identification de vos compétences et de votre projet professionnel. Le cours traitera de la posture : image, e-identité, langage corporel, gestuelle, posture de manager, leadership. Vous disposerez d’outils et de conseils pratiques pour détecter de nouvelles opportunités professionnelles et dynamiser votre recherche d‘emploi : CV percutant, lettre de motivation convaincante, préparation et retour sur les entretiens d’embauche.

Après avoir décroché un nouveau poste, il faut réussir son intégration. Ce Mooc vous aidera à apprendre à connaitre votre nouvel environnement, à identifier les codes en vigueur (langage, tenue, jeu politique, etc.) et à repérer les interlocuteurs-clés. Trouver sa place nécessite de façonner son poste, de maîtriser les enjeux et de se montrer performant. S’investir dans sa vie professionnelle ne suffit pas, il faut rester attractif et maintenir son employabilité tout au long de son parcours professionnel.

Dans ce cours, vous verrez comment créer votre réseau, vous adapter aux changements, développer vos compétences, vous former et assurer votre visibilité tout en préservant son équilibre de vie.

Objectifs pédagogiques

  • Mieux se connaitre pour identifier ses compétences et établir un projet professionnel en adéquation avec sa personnalité et le marché de l’emploi.
  • Se positionner dans le cadre d’une démarche d’insertion ou d’évolution professionnelle
  • Mieux connaitre son marché et son environnement professionnel
  • Mieux comprendre et appréhender la démarche réseau
  • Améliorer ses techniques pour rechercher un emploi
  • Savoir détecter de nouvelles opportunités professionnelles
  • Avoir des clés pour réussir son intégration ou sa réintégration dans l’entreprise
  • Développer des stratégies pour acquérir de la visibilité
  • Maintenir son employabilité

https://www.fun-mooc.fr/courses/course-v1:CNAM+01052+session01/about

We have to stop thinking of other players as competitors to be beaten and start thinking of them as Worthy Rivals who can help us become better players.

It’s time for organizations and individuals to stop focusing on dominating the competition — and learn from them instead. By identifying a Worthy Rival and looking at their strengths and abilities, we can keep improving and innovating, says writer Simon Sinek. 2 039 mots de plus

via How having the right kind of rival can help you thrive in a changing world — ideas.ted.com

Israël : découvrez le projet QualiTime en faveur des Olim francophones

 

QualiTime vise à créer une communauté francophone active et solidaire dans laquelle chaque citoyen israélien a la possibilité de contribuer à sa manière pour une meilleure intégration des Olim Hadashim.

QualiTime est un réseau d’échanges, de services et de moyens entre israéliens, anciens et nouveaux Olim francophones.

Le projet QualiTime permet la mise en relation de citoyens israéliens pouvant donner de leur temps avec des Olim désirant recevoir une aide qui facilitera leur intégration et leur quotidien en Israël.

A l’image d’une « banque du temps », QualiTime crée un système d’entraide où la seule « monnaie » en jeu est le « Temps ».

Recevoir, échanger, partager les talents et les compétences en faveur des Olim, telle est la mission de QualiTime.

Les domaines d’entraide de QualiTime : famille et éducation, soutiens administratifs, conseils professionnels, social.

 

https://www.qualitime.org.il/