Leadership in humanities and arts

 

« Now, as then, we must value the humanities even in the midst of conflict and division. Only through the humanities can we prepare leaders of empathy, imagination, and understanding—responsive and responsible leaders who embrace complexity and diversity. Our institutions must also play a leadership role by making the treasures of the humanities widely available. It is our responsibility to prepare the leaders of tomorrow, and to elevate and protect “the heritage of the human experience” that we all share. »

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« L’Artisanat: Authenticité, modernité et renouvellement » : le Salon de la création artisanale organisé à Tunis

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Salon de la création artisanale en Tunisie du 28 avril au 7 mai 2017

https://www.facebook.com/SalonCreationArtisanaleTunisie/?fref=nf

Tunisie: 80% des artisans sont des femmes

http://aa.com.tr/fr/%C3%A9conomie/tunisie-80-des-artisans-sont-des-femmes/802444

L’artisanat comme moyen d’assurer l’indépendance économique des femmes

http://www.webmanagercenter.com/2017/04/21/405818/lartisanat-comme-moyen-dassurer-lindependance-economique-des-femmes/

Le Réseau des Indépendants de la Musique

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La Fédération Feppia, le Réseau Aquitain Musiques Actuelles, le Pôle Régional des Musiques Actuelles de Poitou-Charentes et les acteurs musiques actuelles du Limousin ont fusionné: Le RIM (Réseau des Indépendants de la Musique) est né !

http://www.feppia.org/wp-content/uploads/2017/01/Communique-Creation-du-RIM.pdf

http://www.irma.asso.fr/Nouvelle-Aquitaine-le-Rim-est

https://www.facebook.com/reseaurim/

 

Espadrille de Mauléon : il ne manque qu’un partenaire

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Imaginé par la communauté de communes de Soule et la mairie de Mauléon,  » L’Atelier de l’Espadrille de Mauléon » devrait bientôt voir le jour en centre-ville.

« Il y a des années qu’on réfléchit sur ce projet, confie Michel Etchebest, le maire de Mauléon. Les entreprises locales sont au courant. Il nous faut maintenant un opérateur. C’est pour cela que nous lançons un appel à candidature « .

Mauléon, on le sait est la capitale de l’espadrille.

Cette chaussure emblématique du Pays Basque synonyme de détente et de légèreté a donné sa culture industrielle à la Soule, et après une période difficile elle est redevenue un produit de mode qui fait travailler six entreprises et une centaine de personnes pour une production annuelle d’environ 1,5 million de paires.

L’énorme succès de la fête de l’espadrille et l’engouement des touristes pour des visites d’ateliers témoignent de ce renouveau.

D’où l’idée d’un projet à vocations multiples qui regrouperait sous un même toit un atelier de production et de démonstration, un bureau de l’office de tourisme, et un espace muséographique racontant l’histoire de l’espadrille de Mauléon.

Le but est de promouvoir l’espadrille, d’assurer le développement touristique du territoire, et de développer sous la marque Mauléon, une filière de qualité. « Un peu à l’image de Laguiole qui était en train de perdre son savoir-faire », compare Anne-Marie Thornary.

L’opérateur produit et vend

Cela permettra de produire des espadrilles faites à Mauléon, de la corde au produit fini, à la main ou à la machine. De préserver, de transmettre et de promouvoir les savoir-faire ancestraux. De conserver des emplois qualifiés. Et de diversifier les produits touristiques.

Bien entendu, les espadrilles Mauléon répondront à un cahier des charges très précis. Cela pourrait être d’ailleurs un premier pas vers une demande d’IGP. Mais, s’ils le souhaitent, les sandaliers pourront aussi produire, hors label, bien sûr, d’autres espadrilles selon d’autres méthodes.

Actuellement, il ne manque plus qu’un opérateur partenaire pour avancer. « On cherche un fabricant qui veut monter cet Atelier de l’Espadrille de Mauléon avec nous, confirme Dominique Boscq, le président de la communauté de communes.

On se donne six mois pour réfléchir ensemble et construire un projet selon un principe très simple, la collectivité investit et l’opérateur produit et vend ». L’achat et l’aménagement du site seront en effet financés par les acteurs publics, un concours d’architecte sera organisé pour s’assurer d’un projet original et la scénographie sera confiée à une équipe multimédia professionnelle.

6, C’est le nombre d’entreprises qui vivent de l’espadrille à Mauléon employant une centaine de personnes pour une production annuelle d’environ 1,5 million de paires.

Source:

http://www.larepubliquedespyrenees.fr/2013/06/19/espadrille-de-mauleon-il-ne-manque-qu-un-partenaire,1137347.php

Dans le but de créer un outil de promotion touristique et de développement économique autour de l’espadrille, la commune de Mauléon et la Communauté de communes lancent conjointement un appel à candidature pour créer l’Atelier de l’espadrille à Mauléon.

Pour plus d’infos ou toute demande de dossier de candidature, contacter Joël Marion à la Communauté de communes au 05 59 28 41 80 ou economie(at)soule-xiberoa.fr.

Dossier de Presse :

http://www.soule-xiberoa.fr/fileadmin/Bibliodocs/Communaute/Presse/Communique_de_presse_atelier_de_l_espadrille.pdf

Source:

http://www.soule-xiberoa.fr/fr/actualite/latelier-de-lespadrille.html?tx_ttnews%5BbackPid%5D=1&cHash=e8faa21455f06c68934d7df966285f6b

TOOBORDO, LA WEB RADIO ASSOCIATIVE ET CITOYENNE BORDELAISE DEMENAGE

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La webradio tooBordo est née de la mise en commun de valeurs profondément citoyennes et de compétences développées dans différents secteurs d’activités.

Les membres fondateurs de l’associationtooBordo ont de solides expériences dans des secteurs aussi variés que la radio, Internet, la création artistique ou encore le développement durable.

L’équipe est particulièrement sensible à l’éducation populaire et à la notion du ‘bien-vivre ensemble’ qui sont des idées majeures de son objet associatif.

Ce nouveau média participatif a pour ambition est de :

– Faire connaître les acteurs et agitateurs qui dynamisent notre quotidien

– Permettre à tous les publics de découvrir les métiers de la radio

– Favoriser l’expression, la création et le partage…

Notre intérêt pour les nouvelles technologies et la vie de nos communes nous permet aujourd’hui de vous proposer ce nouvel espace multimédia.

Un outil différent pour écouter, prendre et donner la parole !

Fabienne Pinos, Présidente de tooBordo

Suite sur : http://toobordo.net/presentation/

Retrouvez :

– le SonoLab : http://toobordo.net/sonolab/le-concept/

– les ateliers radios : http://toobordo.net/ateliers-radio/le-concept/

– les cartes postales audio: http://toobordo.net/cartes-postales-audio/le-concept/

Sans oublier l’R du Temps, chronique radio participative du Centre Social du Grand Parc – BordeauxCette citation de Bernard ENNUYER, sociologue et directeur de l’association parisienne Les Amis, Service à domicile, dont l’objet est de lutter contre l’isolement, en particulier des personnes âgées et développer de nouvelles formes de solidarités.

Dernière édition sur VIMEO : http://vimeo.com/65447645

Institut Culturel Basque : Fédérer les énergies – Instituto Cultural Vasco – Combinación de energías

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« Depuis 1990, l’Institut culturel basque (1) a toujours tissé des liens avec les structures culturelles d’Hegoalde », indique Pantxoa Etchegoin, son directeur. D’abord centrés sur la valorisation linguistique, les échange se cristallisent autour d’expos itinérantes : Kantuketan sur le chant basque, Batekmila, une exposition multimédia notamment diffusée dans la bibliothèque provinciale Koldo Michelena de Donostia, qui a « ancré les relations avec la Diputacion du Gipuzkoa. »

En 2003, une convention signée avec le Gouvernement basque ouvre « plus grandes les portes sur le transfrontalier. »

Des animations sont mises en place : « Iparraldea-bertan », un festival de musique « Iparra galdu gabe » organisé avec Getxo, des échanges avec Gerediaga pour inviter des éditeurs, écrivains d’Iparralde à partager un stand à Durango, ou encore, la diffusion de l’exposition « Itsasuriak, les gens de la mer » au Musée maritime de Bilbao, avec des conférences de personnalités basques telles Mikel Epalza, l’aumônier des pêcheurs.

En 2008, la Diputaciòn accentue son partenariat et coproduit l’exposition Batekmila et un DVD « Iparaldea XXI », regards croisés de jeunes sur leur territoire.

En 2012, une convention de partenariat signée avec Donostia kultura amplifie les relations actées depuis 2010. Son but ? « Proposer davantage d’échanges, mieux valoriser les artistes de part et d’autre. » L’ICB, fort de 150 associations ou artistes membres, s’affirme comme un opérateur privilégié du territoire pour Donostia kultura, en charge de la programmation des dix centres culturels de Donostia. De son côté, Donostia kultura s’implique davantage dans la création culturelle. Résidences d’artistes et appels à projets communs sont ainsi lancés (lire p.22 dans la Lettre de l’Agglo n°11).

(1)  Il est subventionné par l’Etat, le Conseil régional, le Conseil général, le Syndicat intercommunal pour le soutien à la culture basque. »

Texte du journal en ligne Agglomération Cote Basque Adour

http://www.agglo-cotebasque.net/les-actions/l-agglo-a-l-heure-transfrontaliere/1112-institut-culturel-basque-federer-les-energies.html

En savoir plus sur l’Institut Culturel Basque :

http://www.eke.org/fr/institut-culturel-basque

http://www.dailymotion.com/jakeslarre#video=x9qlkh

Traduccion en Castellano

« Desde 1990, el Instituto Cultural Vasco (1) siempre ha forjado vínculos con estructuras de Hegoalde cultural », dijo Pantxoa Etchegoin, su director. Inicialmente se centró en el desarrollo del lenguaje, el intercambio cristalizar en torno a las exposiciones itinerantes: Kantuketan la canción vasca, Batekmila, incluyendo una emisión exposición multimedia en la biblioteca Koldo Michelena provincial Donostia, que « las relaciones arraigadas con Diputacion Gipuzkoa. ‘

En 2003, un acuerdo firmado con el Gobierno Vasco abre « puertas grandes en la frontera. « Las actividades se llevan a cabo: » Iparraldea-Bertan « music festival » Iparra galdu gabe « , organizado Getxo, los intercambios con Gerediaga invitar a editores, escritores Iparralde para compartir un stand en Durango o, difusión de la exposición « Itsasuriak, la gente del mar » en el Museo Marítimo de Bilbao, conferencias de personalidades vascas Mikel Epalza los pescadores capellán.

En 2008, la Diputación amplía su colaboración y co-exposición Batekmila y DVD « Iparaldea XXI » puntos de vista de los jóvenes sobre su territorio.

En 2012, un acuerdo de colaboración firmado con Donostia Kultura amplifica las relaciones escritas desde 2010. Su propósito? « Ofrecer más intercambios, promover mejores artistas de ambos lados. « La licitación pública internacional, fuertes 150 asociaciones de artistas o miembros, se está convirtiendo en un operador preferido para el territorio Donostia Kultura a cargo de la programación de los diez centros culturales Donostia. Por su parte, Donostia Kultura más involucrados en la creación cultural. Residencias de artistas y convocatorias de proyectos conjuntos y en marcha (ver p.22 en la Carta Agglo N º 11).

(1) Está subvencionado por el Estado, el Consejo Regional, el Consejo General, el Sindicato de apoyo a la cultura vasca.

Fuente en la portada del periodico digital Agglomération Cote Basque Adour

Para saber mas  sobre EKE :

http://www.eke.org/es?set_language=es

http://www.dailymotion.com/jakeslarre#video=x9qlkh

 

EUSKERA

BREVES SUR LES TALENTS – FLASH NEWS ABOUT TALENTS – BREVES SOBRE TALENTOS

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FRANCE

Stéphane DIEBOLD : Les Talents –  « S’agit-il d’une nouvelle mode, d’une nouvelle donne marketing ? « 

Article du 13 Mars 2013  sur Indice RH

http://www.indicerh.net/?q=actu6RH/277talents.html

Nos Quartiers ont des Talents

accompagne gratuitement les jeunes diplômés, minimum Bac+4 et moins de 30 ans, dans leur recherche d’emploi.

L’association Nos Quartiers ont des Talents est une formidable passerelle entre les entreprises et les jeunes diplômés.

Elle accompagne vers l’emploi des jeunes diplômés Bac+4 et plus, et âgés de moins de 30 ans, issus de quartiers prioritaires ou de milieux sociaux modestes, par des actions de parrainage.

Les services proposés :

– Accompagnement par un cadre supérieur en activité,
– Participation à des rencontres en entreprises, des découvertes métiers et des sessions de recrutement,
– Accès à un perfectionnement en langue, via des cours d’anglais en ligne.

Les chiffres :

– 15 400 jeunes intégrés en cumul depuis 2006,
– 4 180 parrains et marraines,
– 550 partenaires,
– 74 % de jeunes recrutés sur un poste à hauteur de leurs qualifications.

(Données janvier 2013) Nous sommes présents en régions : Île-de-France, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, Aquitaine, Nord-Pad-de-Calais et PACA. Notre déploiement national continue en 2013 !

Tous les ans, Nos Quartiers ont des Talents organise « Les Rencontres Nationales ».

Créées en 2010 pour entériner la dynamique du dispositif d’accompagnement dans l’emploi, les Rencontres Nationales de Nos Quartiers ont des Talents sont l’occasion de renforcer les partenariats et les échanges d’expériences.

Pour les entreprises, il s’agit de mettre en avant leur démarche d’engagement social ; pour les diplômés et les étudiants, de recueillir des informations pertinentes sur le marché du travail et les compétences recherchées.

http://www.nosquartiers-talents.com/

Le réseau des professionnels du spectacle TALENTEIS

Le projet TALENTEIS répond à 3 objectifs :

1° Décloisonner la profession en ouvrant les réseaux : Un réseau fonctionne mieux quand il est ouvert et irrigué. Un projet peut ne pas aboutir faute d’une rencontre décisive ou se priver du talent le plus adapté à ses besoins à cause d’un réseau trop fermé.

2° Optimiser l’organisation du travail quotidien des professionnels du secteur : recherche de talents et de financement pour les créateurs, recherche de spectacles pour les collectivités, diffusion et distribution autant de besoins incontournables vampirisant en temps et souvent fastidieux.

3° Réunir l’ensemble des professionnels dans un espace unique et dédié afin de faciliter les recherches et les rencontres enrichissantes.

Le projet.

Début 2009, constatant les difficultés croissante du secteur une petite équipe composée de professionnels du monde de la création et du spectacle décide de s’investir dans un projet dont le but sera à terme d’aider et optimiser la vie professionnelle de l’ensemble de ses acteurs économiques : intermittents (artistes, auteurs, techniciens), réalisateurs et créateurs, sociétés de production, distribution, diffusion, prestations de services, associations et collectivités.

Après deux ans de préparation et 18 mois de développement Talenteis.fr est finalement lancé mi-décembre 2012.

Quelques semaines plus tard le réseau est déjà riche de plus de 3000 talents issus de tout les horizons et le flux d’inscriptions accélère de jour en jour.

TALENTEIS se veut la plate forme la plus complète, performante et réactive dédiée aux professionnels du spectacle sur Internet (prochainement sur mobiles et tablettes). Pour ce faire elle met à disposition de ses membres un ensemble de fonctionnalités unique en son genre :

– Fonctionnalités communautaires :

– liste de contacts, messagerie interne, alertes événements par e-mail et messages interne..

– Profil personnel entièrement paramétrable à l’aide d’un ensemble d’applications : galerie photo / vidéo / son, commentaires, présentation, liens, journal, description, contacts, etc..
– Planning interactif : permet d’affiner la recherche des employeurs en tenant compte des plages de disponibilité des demandeurs.
– Actualités professionnelles : sélection de flux RSS d’actualités emblématiques du secteur
– Offres d’emplois : sélection de flux d’offres d’emploi et offres exclusives
– Moteur de recherches multi-critères artistiques.
– Publication gratuite d’annonces et appels d’offres pour les membres.
– Module de création et pilotage de castings
– Module de création de groupes par métiers ou techniques
– Serveur vidéo puissant qualité type HD

Pourquoi Talenteis.fr est il gratuit ?. Et le restera t’il ?

Réponse : Oui Talenteis.fr restera gratuit. C’est la base du projet mais aussi une stratégie.

Par contre d’ici 12 à 18 mois des services payants optionnels (jamais obligatoires) feront leur apparition. De même la publicité arrivera un jour ou l’autre.

Celle-ci concernera uniquement des offres destinées aux professionnels du spectacle, toujours ciblées (rien de pire qu’un message publicitaire qui ne vous concerne pas) et jamais intrusive. L’offre actuelle (dite offre basique) restera gratuite.

En savoir plus sur les modalités d’inscription et les prestations :

Le concours « Talents de la création d’entreprise » est organisé par BGE (ex-Boutiques de Gestion). 

En partenariat avec :Le Ministère des PME, de l’Innovation et de l’Economie numérique, l’Agefiph, Macif, France Télécom – Orange, Crédit Mutuel, Médicis, OSÉO, Crédit Agricole, DIESE, Crédit Coopératif, Novancia, My Major Company, NRJ Global, et 500 structures d’aide à la création d’entreprise.

« Talents » est le premier concours régional et national de la création d’entreprise.

BGE organise également l’opération « Talents des cités » sous l’égide du Ministère de la Ville et du Sénat

CANADA

TALENT MONTREAL INTERNATIONAL

Le Grand Montréal est une région de choix pour la carrière et pour la vie. On y combine une carrière stimulante et une qualité de vie incomparable. Pour le logement comme pour les produits et services de tous les jours, on y jouit d’un pouvoir d’achat élevé.

Grâce au soutien du Conseil emploi métropole, Montréal International (MI) propose des activités visant l’attraction de travailleurs qualifiés internationaux dans la grande région de Montréal. MI est un partenariat privé-public qui contribue au développement économique du Grand Montréal et à son rayonnement international. Ses mandats sont l’attraction de travailleurs qualifiés, d’organisations internationales et d’investissements étrangers.

English :

Greater Montréal is a region of choice that offers great jobs and great life. You will find a stimulating career and an incomparable quality of life. From housing to a variety of products and services, you will enjoy a strong purchasing power.

Thanks to the support of the Conseil emploi métropole, Montréal International (MI) is coordinating an array of activities that aim at attracting international skilled workers to the Montréal metropolitan area. MI is a private-public partnership that contributes to the economic development of Greater Montréal and enhances its international status. Its mandates are to attract skilled workers, international organizations and foreign investment.

http://www.montrealinternational.com/

TALENT MONTRÉAL est un canal dédié aux arts de Montréal et des environs.  Il sert à promouvoir des événements, ateliers, spectacles, vernissages, lancements de disque ou autres modes d’expression artistique.
TALENT MONTREAL is dedicated to arts in Montreal and surrounding areas. It works for the promotion shows, events, vernissages, CD releases and all other means of artistic expression.

ESPAÑA

TALENTOUS es una plataforma social que permite a cualquier profesional obtener su sello de talento con el que poder acceder a oportunidades exclusivas de empleo y formación.

Los profesionales podrán conocerse mejor su talento en base a la realización de test gratuitos y valoraciones anónimas que reciben de otros profesionales.

Conocer los resultados de una evaluación 360 grados está al alcance de todos.

INTERNATIONAL 

BERSIN by DELOITTE

Talent Management Practices

 Drive the organizational benefits that come with a mature talent management function.

Our research, frameworks, and consulting services provide an integrated approach to talent management that allows you to develop your future workforce while rapidly and effectively responding to business needs.

http://www.bersin.com/practic

Blog by Josh Bersin who writes on the ever-changing landscape of business-driven learning, HR and talent management. His favorite topics include strategic talent management, creating high-impact learning organizations, and how organizations drive business change and competitive advantage through talent strategy and technology.

e/Browse.aspx?p=Talent-Management