The Marine Corps could not be our nation’s expeditionary force in readiness without Marines who are
trained to respond faithfully, courageously and decisively.
These are the leadership traits that enable
Marines to lead with honor, on the battlefield and in the community
http://www.marines.com/being-a-marine/leadership?WT.mc_id=041815_LEADERSHIP_TW_L
Entreprise sociale, le Groupe SOS met l’efficacité économique au service de l’intérêt général. Construit sur des activités de lutte contre les exclusions, le Groupe SOS a su se diversifier progressivement et développe aujourd’hui des dispositifs d’excellence pour tous, y compris les plus démunis. Il répond ainsi aux besoins fondamentaux de la société à travers ses 5 grands cœurs de métier : la jeunesse, l’emploi, les solidarités, la santé, les seniors.
Il démontre qu’il est aujourd’hui possible de bâtir une organisation solide, capable de créer et pérenniser des activités économiques tout en ayant un fort impact social. Son modèle exclut tout versement de dividendes à des personnes physiques. Cela lui permet de se concentrer sur la qualité du service rendu, notamment à travers de nombreuses innovations sociales pour répondre toujours mieux aux enjeux sociétaux de notre époque.
Que ce soit avec les pouvoirs publics, des entreprises « classiques », ou des partenaires associatifs, le Groupe SOS inscrit son action dans une dynamique de co-construction. Fort de ses savoir-faire et des outils de gestion qu’il a développés, il a ainsi intégré de nombreuses associations. Toutes ont créé des synergies, professionnalisé leurs pratiques, mutualisé leurs dépenses…
Le Groupe SOS met l’efficacité économique au service de l’intérêt général.
Interview de Jean-Marc Borello, fondateur et président du Directoire du groupe SOS.
« La conviction profonde que tout être humain est digne de respect a toujours habité Jean-Marc Borello, depuis ses premières missions en tant qu’éducateur jusqu’à aujourd’hui, à la tête d’un groupe de 10 000 salariés. Cette certitude l’habite plus que jamais, elle s’est enrichie d’une foi en l’être humain qui force le respect.
Avec simplicité et humilité, Jean-Marc Borello a choisi de mettre cette foi au cœur de son aventure entrepreneuriale et de rassembler autour de lui les talents -nombreux- qui partagent cette même vision. Quand autant de jeunes diplômés d’écoles prestigieuses préfèrent la justesse de son projet à des rémunérations plus élevées dans le secteur marchand ou financier, cela force l’admiration.
Autour de lui, ses collaborateurs se sont épanouis, sans jamais être gênés par l’ombre omniprésente de cette figure tutélaire du GROUPE SOS, bien au contraire… C’est une leçon que nous donne Jean-Marc Borello sur la capacité que tout entrepreneur doit avoir de porter son projet puis de le laisser grandir et se nourrir d’autres visions, compétences et perspectives, pour autant qu’elles respectent le projet initial. La justesse et la lucidité de son approche doivent tous nous guider. »
http://www.valeursdentrepreneurs.com/2013/06/25/jmborello-groupesos/#.UdsXIPnxqy7
Le modèle social du groupe SOS constitue un subtil équilibre dont l’objectif est l’excellence de service de santé pour tous et en priorité envers les plus démunis.
Un tour du monde ponctué de témoignages touchants et de revendications affirmées qui vous incitent à vous joindre à Santé Sud dans son combat pour le Droit à la santé pour TOUS !
Le journal de l’ESS, le rendez-vous hebdomadaire pour tout savoir sur l’actualité du secteur. Ce journal est présenté par RAJE, le réseau de radios du GROUPE SOS.
http://www.raje.fr/archives2/3236-le-journal-de-l-economie-sociale-et-solidaire-s26
Je vous présente aujourd’hui l’initiative NETVA, développée par la Mission pour la Science et la Technologie de l’Ambassade de France aux États-Unis qui aide les jeunes entreprises du secteur de la technologie qui souhaitent s’internationaliser aux USA à répondre aux besoins du marché spécifique de ce dernier, grâce à un programme d’adaptation pro-active et synergique avec des intervenants locaux.
Elle a pour partenaire le réseau RETIS, qui depuis une vingtaine d’années, met en oeuvre et entretient activement le développement de l’innovation et de l’accompagnement de projets innovants sur le territoire français, avec pour acteurs 49 technopoles, 35 incubateurs, 38 Centres Européens d’Entreprises et d’innovation (CEEI), et 8 Pôles de compétitivité.
Pour en savoir plus sur RETIS :
http://www.retis-innovation.fr/
Les étapes du Programme de l’initiative NETVA sont basées sur :
– l’Introduction et la préparation en France des jeunes entrepreneurs en FRANCE
– un séjour d’immersion aux ETATS-UNIS avec des séminaires de préparation et des rencontres avec les professionnels du secteur de la haute technologie, du secteur juridique, de l’éco-système local, du développement des start-up dans le domaine de la haute technologie, des autres entrepreneurs pour un partage d’expériences
– la participation à des événements
– le mentoring par un américain pour la prospection de partenaires
1/ Présentation de NETVA
Site Internet:
http://netvafrance.com/presentation/
http://netvafrance.com/partenaires/
http://netvafrance.com/editions-precedentes/
Appel à projet 2012 :
http://netvafrance.com/wp-content/uploads/2012/02/Appel-%C2%88-projets_NETVA2012-.pdf
Guide du Candidat 2012:
http://netvafrance.com/wp-content/uploads/2012/02/Guide-candidats.pdf
Témoignage d’un lauréat du NETVA 2012
VIDEO de promotion pour NETVA 2013 (TWITTER)
Netva 2013 est route ! Une petite vidéo de présentation cette année, rien que pour vous :
Pour suivre l’actualité en temps réel de NETVA :
TWITTER : https://twitter.com/Netva_fr
FACEBOOK : http://www.facebook.com/pages/Netva/214860995264283
BLOG BOSTON-FRANCE : http://boston.france-science.org/
STATOIL est une compagnie internationale d’énergie pétrolière, présente dans 37 pays, fondée et basée en Norvège avec environ 21.000 employés dans le monde entier, côtée à la Bourse de New York et Oslo.
S’appuyant sur 40 ans d’expérience de production de pétrole et de gaz sur le plateau continental norvégien, elle s’engage à déployer et adapter l’énergie dont le monde a besoin d’une manière responsable, en appliquant la technologie et la création de solutions d’affaires novatrices.
Elle s’engage dans des projets avec des entrepreneurs et des entreprises industrielles, afin d’aider au développement des technologies nouvelles et émergentes sur le marché, en mettant un accent particulier sur les phases de développement et de commercialisation de nouvelles technologies.
Cela inclut le développement de produits de détails, le prototypage, les essais et la vérification et la planification du marché.
Présentation française sur Wikipédia: http://fr.wikipedia.org/wiki/Statoil
Vidéo descriptive de STATOIL:
STATOIL a mis en place le dispositif STATOIL TECHNOLOGY INVEST.
Sa démarche repose sur la collaboration à un projet qui peut inclure l’expertise technique, la définition des besoins des utilisateurs, la supervision des projets, des essais pilotes, la création de réseaux, les conseils commerciaux et une aide financière.
STATOIL TECHNOLOGY INVEST est à la recherche de jeunes entreprises à la technologie passionnante qui permettra d’améliorer l’efficacité de l’huile STATOIL et du gaz ou des énergies renouvelables.
En faisant des placements en actions et de la participation active au conseil d’administration, elles aideront à accélérer le développement de la gestion de leur entreprise afin de devenir fournisseurs rentables et indépendants de Statoil et du reste de l’industrie de l’énergie.
Video descriptive de ce concept:
STATOIL TECHNOLOGY INVEST constitue un élément central de l’unité Statoil’s Technology Commercialisation, qui gère également le programme LOOP Statoil, en collaboration avec les fournisseurs, afin de financer les développements de nouveaux produits requis par leurs activités.
Pour en savoir plus sur STATOIL TECHNOLOGY INVEST :
Descriptif:
http://www.statoil.com/en/About/InBrief/Pages/default.aspx
Portfolio:
http://innovate.statoil.com/StatoilTechnologyInvest/Pages/InvestmentPortfolio.aspx
Un site internet avec un blog met également à l’honneur de nombreuses thématiques en lien avec la politique et ouvrent des débats intéressants en terme de réflexion sur les énergies et l’innovation dans ce domaine:
http://innovate.statoil.com/Pages/default.aspx
Pour en savoir plus sur STATOIL: http://www.youtube.com/user/Statoilasa
Pour poursuivre le débat et mettre en avant ce protocole :
http://www.dev.tv/index.php/productions/documentary/climate_challenge_8x22_francais
http://www.dev.tv/index.php/productions/documentary/climate_challenge_bright_ideas/
WAN (We Are Nothing) BORDEAUX a été créé en 2009 par Charles BURKE en collaboration avec Steven Burke, Designer Visuel, et et Jennie Burke, créatrice et musicienne.
Son concept du slow design et de l’éco responsabilité se décline au travers de gammes d’objets décoratifs, d’accessoires, de produits de papeterie, de sacs, à base des matières recyclables comme les chambres à air, le PVC, le métal, le cuir, des tissus et …..même les lances à incendie!
Les artisans créateurs, les PME françaises situées en Europe travaillant les matières premières issues de la récupération sont les maîtres d’oeuvre de cette initiative qui permet de développer un vrai potentiel tant créatif qu’écologique.
Cette démarche est parfaitement décrite sur le site WAN BORDEAUX E-Shop:
http://www.wanweb.fr/Nous/qui-sommes-nous.html
La boutique située en plein coeur du quartier St Pierre de BORDEAUX, réputé pour son dynamisme et sa diversité en matière de créations, accueille tous les 2 mois des oeuvres d’artistes et des vernissages sont organisés comme
* en 2011, Fred Menne et Hervé Rémy (sculpteurs) :
http://chartronsplacetobe.fr/une-exposition-en-mode-recup-qui-se-la-joue-metal/
* dernièrement du 7 juin au 7 juillet, Asteggiano et Betty Gini
http://www.betty-gini-poetry.fr/
https://www.facebook.com/events/151895161601773/
Par ailleurs, WAN BORDEAUX est toujours à la recherche de créateurs locaux qui travaillent le slow design, le up-cycling, le détournement.
Alors n’hésitez pas à prendre contact avec la boutique pour vous faire connaître ou à diffuser cette information dans votre réseau créatif.
Pour en savoir plus sur WAN BORDEAUX et découvrir toutes ses merveilles:
Site internet : http://www.wanweb.fr
Page Facebook: https://www.facebook.com/wanweb.fr
Magasin situé:
1 rue des Lauriers à Bordeaux
Tél: 05 56 48 15 41
Plan:
Parcours d’un professionnel multi-cartes qui a su créer sa vision du marketing en phase avec la notion d’humain, innover dans le domaine des RH par la promotion de nouveaux modes de travail comme le télétravail et la vente à domicile, développer un réseau solide pour permettre la mise en oeuvre et la diffusion de ces concepts auprès des Pouvoirs Publics, pour une meilleure reconnaissance.
Marc FARAYET est le créateur de MLM Academy qui est devenue depuis l’Ecole Française de Marketing de Réseau (EFMR), Vice-Président-Fondateur de la Fédération C.E.R.F.E (Club pour l’Égalité et le Rassemblement Face à l’Emploi).
Consulter le site de Marc FARAYET en cliquant sur le lien ci-dessous:
MARC FARAYET : CONSULTANT, COACH, FORMATEUR ET MARKETING RESEAU
Son profil Facebook : https://www.facebook.com/marc.farayet/info
Activités Associatives et Professionnelles: http://consultant-mlm.eu/
Site : http://www.landwell.fr/
Landwell & Associés est, en France, la société d’avocats membre du réseau international PwC, qui étend son action dans 158 pays à travers le monde.
Une dimension internationale combinée à une implantation régionale qui révèle la capacité d’adaptation aux besoins spécifiques d’une clientèle de plus en plus exigeante.
Un défi que relève quotidiennement le cabinet Landwell et Associés situé à Bordeaux.
Arnaud AGOSTINI et Suzie MAILLOT, avocats associés du cabinet, sont entourés d’équipes spécialisées dans des matières techniques et diversifiées (liste non exhaustive):
– Droit des sociétés, droit commercial, droit des contrats
– Droit vinicole et agricole
– Fiscalité et droit des entreprises viticoles
– Fiscalité personnelle
– Droit des fusions-acquisitions
-Droit des sociétés, droit commercial, droit des contrats.
Les valeurs clefs qui définissent la culture d’entreprise du cabinet Landwell et Associés sont :
– l’Excellence mise en oeuvre par une démarche réactive, valorisant l’innovation et la réactualisation constante des connaissances.
– le Leadership alliant créativité, engagement au service du client et garantie d’intégrité dans une optique d’être le conseil de référence
– le travail en équipe prévalant la synergie des savoirs procéduraux et de l’expertise valorisant la diversité interculturelle (réseau international) et la technicité mobilisée autour de missions pluridisciplinaires.
Vous pouvez consulter les profils des deux associés et prendre contact via les liens suivants:
Arnaud AGOSTINI
http://www.landwell.fr/arnaud_agostini.html
Suzie MAILLOT
http://www.landwell.fr/suzie-maillot.html
Adresse :
Landwell & Associés. 179, Cours du Médoc 33300 Bordeaux.
Tél. : 05 57 10 07 00
OSEO est une entreprise publique au service des entrepreneurs.
Ses partenaires oeuvrent dans des domaines très variés : les établissements bancaires et les investisseurs, les collectivités territoriales, le monde de la recherche et de la technologie, les organisations européennes et internationales, les fédérations professionnelles, les réseaux d’accompagnement.
Sa mission est de financer et de soutenir l’innovation et la croissance des entreprises par:
– Le site internet d’OSEO qui apporte informations et témoignages, propose des aides, financements, conseils et services en ligne.
– Le soutien à l’innovation:
http://www.oseo.fr/index.php/qui_sommes_nous/notre_mission/nos_metiers/innovation
– La garantie des financements bancaires et des interventions en fonds propres et le financement des investissements et du cycle d’exploitation, en partenariat avec les établissements bancaires
http://www.oseo.fr/index.php/qui_sommes_nous/notre_mission/nos_metiers/financement_garantie
Vous pouvez consulter la plaquette stratégique 2012 d’OSEO
http://it4.interactiv-doc.fr/FrmViewer.aspx?NumPage=0&c_code=OSEO_s_engage_2012_pdf_310
Pour exemple de projet en partenariat, OSEO présente fin juillet le lancement d’un programme d’innovation collaborative France-Japon sur les technologies médicales:
Voici les missions présentées par François DROUIN, son président:
OSEO dispose d’une chaîne publique sur Youtube:
« J’ai le plaisir de vous faire découvrir le Blog de l’Audace, un site Internet géré par le cabinet Thomas Legrain Conseil, qui intervient dans les domaines de la stratégie, l’organisation et la communication :
http://www.thomas-legrain-conseil.com/blog/
La description rédigée dans la rubrique A propos vous éclairera sur ses objectifs :
Le Blog de l’Audace est un site Internet qui a vocation à valoriser les idées et les initiatives d’entreprises, d’associations, de fondations ou encore d’organisations professionnelles ou syndicales qui placent l’Audace au cœur de leur stratégie de développement.
Tous les contributeurs qui choisissent le Blog de l’Audace pour s’exprimer peuvent mettre en avant des points de vue liés à l’actualité, des communiqués de presse ou des ouvrages. Certaines organisations choisissent d’avoir une sous-rubrique qui leur soit dédiée au sein de la rubrique « Place des Réseaux » du blog.
Portrait de Thomas LEGRAIN sur LINKEDIN
« Fondateur de Thomas Legrain Conseil en 2007, cabinet de conseil en Stratégie, Organisation et Communication, Thomas Legrain a travaillé en France et à l’international pour les AGF et le Crédit Suisse First Boston, avant de rejoindre le Boston Consulting Group. En avril 2000, il a fondé Coach’Invest, holding d’investissement dans les sociétés small & midcaps, qu’il dirigera jusqu’en 2007.
Diplômé de l’ESSEC, Thomas Legrain est titulaire d’un DEA de Finance de marché et Gestion bancaire à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et d’un Diplôme d’Université Analyse des Menaces Criminelles Contemporaines à l’Université Paris 2 Panthéon-Assas. Il est membre qualifié de l’Institut des Actuaires Français. Thomas Legrain est auditeur de la 64ème session nationale « Politique de défense » de l’IHEDN ainsi que de la 27ème session nationale « Sécurité et Justice » de l’INHESJ.
Il est président de l’Association des anciens du lycée Hoche depuis avril 2014. Il est membre du Cercle de la Revue des Deux Mondes, de la Société d’Economie Politique, du think tank Synopia et de l’Académie de l’Intelligence Economique.
En 2003, il a créé le Club de l’Audace, qui réunit une fois par mois autour d’un invité prestigieux des chefs d’entreprises, des professionnels du conseil, des journalistes et des représentants du secteur public dans le cadre de débats sur un sujet d’actualité.
Une ambition partagée par tous les membres : faire connaissance, développer l’échange, trouver des synergies et des opportunités d’affaires.
Thomas Legrain est chevalier de l’Ordre National du Mérite et colonel de la réserve citoyenne de l’armée de l’air.
Passionné de course à pied, Thomas Legrain participe régulièrement à des marathons (New York, Londres, Berlin, …) et à des ultra-marathons (Marathon des Sables, Diagonale des Fous, Ultra Trail du Mont-Blanc, Ultra Marin, Endurance Trail, …). »
NOUVELLES OPPORTUNITES est, comme l’indique son fondateur Henry COLIN, un cabinet de Conseil en Richesses Humaines, créé le 23 novembre 2006.
En effet, l’Humain est au coeur du processus de développement d’une entreprise, il en est le capital principal.
Une équipe à votre écoute, composée de coachs professionnels diplômés et certifiés (évaluation 360 °, test MBTI…) et spécialistes par pays (correspondant local sur place), vous accompagnera dans votre démarche.
Parmi les clients de NOUVELLES OPPORTUNITES figurent:
* des grands groupes oeuvrant dans des secteurs divers :
– Hôtellerie, Restauration
– Industries Pharmaceutiques (MERCK)
– Electricité (EDF/GDF)
– Industries, Automobile, Distribution
– Banques et Assurances
– Télécommunications, Nouvelles Technologies (Club Internet)
– Edition (Groupe La Martinière/Le Seuil)
– Cosmétiques
– Formation (Connaissance Network)
* de nombreuses PME dans des domaines d’activité variés en Europe et en France et des organismes publics français et européens, comme la CCI du Havre et la Gendarmerie Nationale.
NOUVELLES OPPORTUNITES intervient dans le cadre des missions de:
– Conseil en « Diversité et Inclusion » : conception, formation et implémentation de processus et de bonnes pratiques en conformité avec les nouvelles législations
La diversité regroupe des problématiques comme l’égalité hommes-femmes, l’emploi des seniors, l’insertion des personnes handicapées…
L’inclusion assure de créer un avantage concurrentiel car elle valorise la diversité, ce qui permet :
* d’attirer et fidéliser des employés identifiés comme « talents », de soutenir la réalisation et l’évolution des potentiels au sein de l’entreprise,
* d’affirmer vis à vis des clients une culture d’entreprise attachée à l’ouverture et l’adaptation aux besoins du marché, mais également aux bienfaits du leadership
– Coaching interculturel dans le cadre de:
1. Fusions d’entreprises
2. La mondialisation et de l’internationalisation des entreprises
– Coaching d’équipe ou individuel
– Gestion du stress et gestion du temps.
Un MODULE DE FORMATION A LA GESTION DES ADDICTIONS SUR LE LIEU DE TRAVAIL , véritable innovation au coeur de l’entreprise, vous est proposé par NOUVELLES OPPORTUNITES.
Elle est dispensée par des intervenants professionnels sur ce thème, exerçant des activités dans ce domaine comme coach thérapeute ou conseiller en centre de traitement des addiction et qui sont d’anciens alcooliques ou toxicomanes rétablis de leur addiction.
Son objectif est de donner des outils et des solutions permettant d’identifier, d’aborder et de peut-être traiter des problématiques liées aux addictions et en particulier à la consommation d’alcool ou de substances dans le cadre du travail, en abordant des sujets comme :
– la compréhension et connaissance du phénomène des addictions et de la politique de prévention,
– l’appréhension concrète des substances, des symptômes et du quotidien des personnes alcooliques et toxicomanes,
– les solutions envisagées et la prévention en milieu professionnel dans le respect de l’intégrité du salarié.
Pour plus d’informations sur les prestations proposées par NOUVELLES OPPORTUNITES et prendre contact:
Nouvelles Opportunités SARL
4, rue Joseph GRANIER 75007 Paris
Tél : +33 (0)950 24 17 23
newopportunity@free.fr
Profil VIADEO :
