la Nef – Banque éthique / Coopérative financière

 

Coopérative financière qui offre des solutions d’épargne et de crédit orientées vers des projets ayant une utilité sociale, écologique et/ou culturelle.

https://www.lanef.com/

 

AGRICULTEURS ET HEUREUX : Ce jeune homme de 31 ans sans emploi a lancé, cette année, son activité de maraîchage biologique. Un parcours semé d’embûches avec, au bout, le bonheur de vivre sa passion.

http://www.la-croix.com/Economie/France/Guillaume-Thue-vit-retour-terre-2017-07-28-1200866135 

« La collecte fonctionne très bien à la Nef », assure la directrice des relations institutionnelles. « L’enjeu pour nous est de réemployer cet argent pas seulement dans des créations d’entreprises, mais aussi dans le développement de structures plus conséquentes. On peut maintenant financer des projets avec prêts jusqu’à 4 millions d’euros ».

http://www.novethic.fr/empreinte-sociale/economie-sociale-et-solidaire/isr-rse/la-nef-la-banque-ethique-qui-ne-finance-que-des-projets-sociaux-et-environnementaux-144682.html

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السفير الفرنسي ايمانويل بون يطلق France Alumni Liban

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http://www.iloubnan.info/economie/93862/Lambassade-de-France-au-Liban-lance-la-plateforme-numerique-France-Alumni-Liban

http://www.lebanonfiles.com/news/1118423

WEB : https://www.francealumni.fr/fr/poste/liban/

Nego2CIO.com: Pasión, Éxitos y Miedos

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El MIEDO al equivocarnos nos inmoviliza, nos aleja del ÉXITO.
El MIEDO a lo nuevo, nos limita. Nos quita oportunidades de crecer.
Pretender resultados diferentes, haciendo siempre lo mismo, es una locura.
Aprender a SER diferentes, aprender a HACER innovando, es un DESAFÍO.
Nuestra PASIÓN nos moviliza a ilimitados DESAFÍOS.
Y de eso se trata Nego2CIO, de lograr el ÉXITO con PASIÓN…

Nego2CIO: Pasión, Éxitos y Miedos.
Un punto de encuentro para Compartir, Aprender e Inspirar conversando

Lunes de 14:00 a 15:00 hs (GMT -3 Buenos Aires) en Nego2CIO: Pasión, Éxitos y Miedos.
Conducción: Oscar Schmitz
Portal: http://www.nego2cio.com | http://www.nego2cio.com/radio
Radio Online: http://www.wuradio.com.ar/ (Lunes de 14 a 15hs GMT -3 Buenos Aires)

GROUPE SOS: L’entrepreneuriat social

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Entreprise sociale, le Groupe SOS met l’efficacité économique au service de l’intérêt général. Construit sur des activités de lutte contre les exclusions, le Groupe SOS a su se diversifier progressivement et développe aujourd’hui des dispositifs d’excellence pour tous, y compris les plus démunis. Il répond ainsi aux besoins fondamentaux de la société à travers ses 5 grands cœurs de métier : la jeunesse, l’emploi, les solidarités, la santé, les seniors.

Il démontre qu’il est aujourd’hui possible de bâtir une organisation solide, capable de créer et pérenniser des activités économiques tout en ayant un fort impact social. Son modèle exclut tout versement de dividendes à des personnes physiques. Cela lui permet de se concentrer sur la qualité du service rendu, notamment à travers de nombreuses innovations sociales pour répondre toujours mieux aux enjeux sociétaux de notre époque.

Que ce soit avec les pouvoirs publics, des entreprises « classiques », ou des partenaires associatifs, le Groupe SOS inscrit son action dans une dynamique de co-construction. Fort de ses savoir-faire et des outils de gestion qu’il a développés, il a ainsi intégré de nombreuses associations. Toutes ont créé des synergies, professionnalisé leurs pratiques, mutualisé leurs dépenses…

Le Groupe SOS met l’efficacité économique au service de l’intérêt général.

http://www.groupe-sos.org/

Interview de Jean-Marc Borello, fondateur et président du Directoire du groupe SOS.

« La conviction profonde que tout être humain est digne de respect a toujours habité Jean-Marc Borello, depuis ses premières missions en tant qu’éducateur jusqu’à aujourd’hui, à la tête d’un groupe de 10 000 salariés. Cette certitude l’habite plus que jamais, elle s’est enrichie d’une foi en l’être humain qui force le respect.

Avec simplicité et humilité, Jean-Marc Borello a choisi de mettre cette foi au cœur de son aventure entrepreneuriale et de rassembler autour de lui les talents -nombreux- qui partagent cette même vision. Quand autant de jeunes diplômés d’écoles prestigieuses préfèrent la justesse de son projet à des rémunérations plus élevées dans le secteur marchand ou financier, cela force l’admiration.

Autour de lui, ses collaborateurs se sont épanouis, sans jamais être gênés par l’ombre omniprésente de cette figure tutélaire du GROUPE SOS, bien au contraire…  C’est une leçon que nous donne Jean-Marc Borello sur la capacité que tout entrepreneur doit avoir de porter son projet puis de le laisser grandir et se nourrir d’autres visions, compétences et perspectives, pour autant qu’elles respectent le projet initial. La justesse et la lucidité de son approche doivent tous nous guider. »

http://www.valeursdentrepreneurs.com/2013/06/25/jmborello-groupesos/#.UdsXIPnxqy7

Le modèle social du groupe SOS constitue un subtil équilibre dont l’objectif est l’excellence de service de santé pour tous et en priorité envers les plus démunis.

http://www.leblogidrh.com/2013/07/renouveler-le-modele-social-de-l%E2%80%99entreprise-extraitabrege-du-chapitre-2/

Un tour du monde ponctué de témoignages touchants et de revendications affirmées qui vous incitent à vous joindre à Santé Sud dans son combat pour le Droit à la santé pour TOUS !

Le journal de l’ESS, le rendez-vous hebdomadaire pour tout savoir sur l’actualité du secteur. Ce journal est présenté par RAJE, le réseau de radios du GROUPE SOS.

http://www.raje.fr/archives2/3236-le-journal-de-l-economie-sociale-et-solidaire-s26

Espadrille de Mauléon : il ne manque qu’un partenaire

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Imaginé par la communauté de communes de Soule et la mairie de Mauléon,  » L’Atelier de l’Espadrille de Mauléon » devrait bientôt voir le jour en centre-ville.

« Il y a des années qu’on réfléchit sur ce projet, confie Michel Etchebest, le maire de Mauléon. Les entreprises locales sont au courant. Il nous faut maintenant un opérateur. C’est pour cela que nous lançons un appel à candidature « .

Mauléon, on le sait est la capitale de l’espadrille.

Cette chaussure emblématique du Pays Basque synonyme de détente et de légèreté a donné sa culture industrielle à la Soule, et après une période difficile elle est redevenue un produit de mode qui fait travailler six entreprises et une centaine de personnes pour une production annuelle d’environ 1,5 million de paires.

L’énorme succès de la fête de l’espadrille et l’engouement des touristes pour des visites d’ateliers témoignent de ce renouveau.

D’où l’idée d’un projet à vocations multiples qui regrouperait sous un même toit un atelier de production et de démonstration, un bureau de l’office de tourisme, et un espace muséographique racontant l’histoire de l’espadrille de Mauléon.

Le but est de promouvoir l’espadrille, d’assurer le développement touristique du territoire, et de développer sous la marque Mauléon, une filière de qualité. « Un peu à l’image de Laguiole qui était en train de perdre son savoir-faire », compare Anne-Marie Thornary.

L’opérateur produit et vend

Cela permettra de produire des espadrilles faites à Mauléon, de la corde au produit fini, à la main ou à la machine. De préserver, de transmettre et de promouvoir les savoir-faire ancestraux. De conserver des emplois qualifiés. Et de diversifier les produits touristiques.

Bien entendu, les espadrilles Mauléon répondront à un cahier des charges très précis. Cela pourrait être d’ailleurs un premier pas vers une demande d’IGP. Mais, s’ils le souhaitent, les sandaliers pourront aussi produire, hors label, bien sûr, d’autres espadrilles selon d’autres méthodes.

Actuellement, il ne manque plus qu’un opérateur partenaire pour avancer. « On cherche un fabricant qui veut monter cet Atelier de l’Espadrille de Mauléon avec nous, confirme Dominique Boscq, le président de la communauté de communes.

On se donne six mois pour réfléchir ensemble et construire un projet selon un principe très simple, la collectivité investit et l’opérateur produit et vend ». L’achat et l’aménagement du site seront en effet financés par les acteurs publics, un concours d’architecte sera organisé pour s’assurer d’un projet original et la scénographie sera confiée à une équipe multimédia professionnelle.

6, C’est le nombre d’entreprises qui vivent de l’espadrille à Mauléon employant une centaine de personnes pour une production annuelle d’environ 1,5 million de paires.

Source:

http://www.larepubliquedespyrenees.fr/2013/06/19/espadrille-de-mauleon-il-ne-manque-qu-un-partenaire,1137347.php

Dans le but de créer un outil de promotion touristique et de développement économique autour de l’espadrille, la commune de Mauléon et la Communauté de communes lancent conjointement un appel à candidature pour créer l’Atelier de l’espadrille à Mauléon.

Pour plus d’infos ou toute demande de dossier de candidature, contacter Joël Marion à la Communauté de communes au 05 59 28 41 80 ou economie(at)soule-xiberoa.fr.

Dossier de Presse :

http://www.soule-xiberoa.fr/fileadmin/Bibliodocs/Communaute/Presse/Communique_de_presse_atelier_de_l_espadrille.pdf

Source:

http://www.soule-xiberoa.fr/fr/actualite/latelier-de-lespadrille.html?tx_ttnews%5BbackPid%5D=1&cHash=e8faa21455f06c68934d7df966285f6b

L’Institut Sage: Laboratoire d’idées, observatoire de l’économie française et réseau social d’entrepreneurs pour échanger conseils et bonnes pratiques.

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Sage conçoit, édite et commercialise des logiciels de gestion d’entreprise et des services associés pour accroître leur performance.

En France, environ 600 000 entreprises utilisent un logiciel Sage. L’importance du nombre de ses clients, la fréquence des échanges de Sage avec ses utilisateurs et sa connaissance approfondie des entreprises en font un observateur et un interlocuteur privilégié pour les acteurs de l’écosystème de l’entreprise.

Créé par Sage en 2008, l’Institut Sage informe les entrepreneurs, décrypte et analyse l’actualité économique, leur environnement et les grandes tendances qui impactent la gestion de leur activité.

L’Institut Sage a pour ambition d’informer les dirigeants et de les aider à trouver des réponses aux enjeux auxquels ils sont confrontés quotidiennement. Pour cela, il met à leur disposition des outils d’information et de partage : un site internet (www.institut-sage.com), des études et une newsletter.

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Exemple prochainement : la journée d’étude réservée aux utilisateurs de Sage Pilotage Opérations

Date : jeudi 6 juin

Lieu : Paris

Partagez vos expériences avec la communauté des monteurs d’opérations et découvrez les nouveautés de Sage Pilotage Opérations !

Comme chaque année, le Cercle des Monteurs réunit les utilisateurs de Sage Pilotage Opérations pour partager un moment convivial entre utilisateurs et découvrir les nouveautés et les futures fonctionnalités.

Lire le PDF Sage Pilotage Opérations – Le montage et la maîtrise d’ouvrage de vos opérations: 

http://www.sage.fr/espaces/Portals/46/medias/pdf/Sage_Pilotage_Op%C3%A9rations.pdf

Réservez dès maintenant votre journée du 6 juin !

http://www.sage.fr/fr/evenements-venir/cercle-des-monteurs

 

(Source : SAGE page facebook et site internet)

SITE OFFICIEL : http://www.institut-sage.com/

FACEBOOK: https://www.facebook.com/pages/Institut-Sage/229871827060649

TWITTER : https://twitter.com/Institut_Sage

VIADEO: http://fr.viadeo.com/fr/profile/institut.sage1

LINKEDIN: http://fr.linkedin.com/pub/institut-sage/19/737/552

PINTEREST: http://pinterest.com/institutsage/pins/

 

 

COMINDEP, la plateforme des commerciaux indépendants, du développement commercial

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Bonjour à tou(te)s, je me présente, Je me nomme Marc FARAYET.

Je suis en charge au sein de COMINDEP, la plateforme des commerciaux indépendants, du développement commercial, dont le lancement officiel a eu lieu le 2 avril 2013.

Le Principe de base en est le Commerce Solidaire.

Nous réunissons des fournisseurs (petits artisans, producteurs, créateurs de biens et/ou de services) à qui nous proposons une force de vente (de 1 à plusieurs commerciaux selon leur besoin) gérée par nous-même.

Cette force de vente appartiendra au Réseau COMINDEP, le Réseau de Distribution de la Plateforme et sera monté en Marketing de Réseau.

Nous créons également une Solution de Fidélisation de la clientèle inter-active entre les fournisseurs.

Ma mission consiste à proposer à des artisans, Moyennes Entreprises, Petites et Moyennes Entreprises, de développer leur activité en mettant en place au sein de la plateforme une force commerciale évolutive, à la taille et à l’endroit souhaités.

Actuellement, l’implantation de leur activité se fait, selon les fournisseurs, de 1 à 200 commerciaux, en France, Belgique, Suisse, au Luxembourg et dans les Dom Tom.

J’ai donc régulièrement des offres à passer concernant des postes , soit sous le statut autoentrepreneur, soit agent commercial.

Ces postes sont orientés vers la vente en réunion, la vente en comité d’entreprise, ou la vente en B to B.

Que vous soyez « fournisseur » ou « commercial » je vous invite à en discuter ensemble.

Prenez contact avec Bruno Elphege Boufflet de ma part:

https://www.facebook.com/bruno.e.boufflet

Chez COMINDEP, chacun(e) de nos Commerciaux(ales) agit et se comporte en Professionnel.

A ce titre, il dispose GRATUITEMENT d’une boite mail de type prenom.nom@comindep.eu.

SOYEZ PRO, REJOIGNEZ VOUS AUSSI LE RÉSEAU DE DISTRIBUTION DE LA PLATEFORME DES COMMERCIAUX INDÉPENDANTS !

A très bientôt.

En savoir plus :

http://comindep.eu/

https://www.facebook.com/events/182273361920940/

 

RETOUR SUR TOUS À TABLE : DEUX JOURS POUR IMAGINER LA PROGRAMMATION DU GRAND LIEU DE L’INNOVATION

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les Lundi 25 et mardi 26 février derniers, 2 jours de cocréation à La Cantine pour travailler sur la programmation du futur lieu de Silicon Sentier en septembre 2013.

Plus de 13 projets ont été développés.

Slowlab, Jardins Partagés, les rencontres du 3ème Geek, un fablab (l’Ouvroir), le Produit Citoyen Partagé (vs le Produit Intérieur Brut)

http://tousatable2013.org/retour-sur-tous-a-table-2-jour-1-si-javais-1500m2-au-coeur-du-sentier-je-ferais/

Photos sur Facebook :

https://www.facebook.com/photo.php?fbid=430458667038695&set=a.153264321424799.39076.128994537185111&type=1&theater

https://www.facebook.com/photo.php?fbid=357373544377807&set=a.357373517711143.80331.330865073695321&type=1&theater

Site officiel : http://tousatable2013.org/

Précédent article sur LA CANTINE  : https://talentsetsynergie.wordpress.com/2012/09/07/la-cantine-des-reseaux-et-un-lieu-de-coworking-innovant/

BREVES SUR LES TALENTS – FLASH NEWS ABOUT TALENTS – BREVES SOBRE TALENTOS

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FRANCE

Stéphane DIEBOLD : Les Talents –  « S’agit-il d’une nouvelle mode, d’une nouvelle donne marketing ? « 

Article du 13 Mars 2013  sur Indice RH

http://www.indicerh.net/?q=actu6RH/277talents.html

Nos Quartiers ont des Talents

accompagne gratuitement les jeunes diplômés, minimum Bac+4 et moins de 30 ans, dans leur recherche d’emploi.

L’association Nos Quartiers ont des Talents est une formidable passerelle entre les entreprises et les jeunes diplômés.

Elle accompagne vers l’emploi des jeunes diplômés Bac+4 et plus, et âgés de moins de 30 ans, issus de quartiers prioritaires ou de milieux sociaux modestes, par des actions de parrainage.

Les services proposés :

– Accompagnement par un cadre supérieur en activité,
– Participation à des rencontres en entreprises, des découvertes métiers et des sessions de recrutement,
– Accès à un perfectionnement en langue, via des cours d’anglais en ligne.

Les chiffres :

– 15 400 jeunes intégrés en cumul depuis 2006,
– 4 180 parrains et marraines,
– 550 partenaires,
– 74 % de jeunes recrutés sur un poste à hauteur de leurs qualifications.

(Données janvier 2013) Nous sommes présents en régions : Île-de-France, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, Aquitaine, Nord-Pad-de-Calais et PACA. Notre déploiement national continue en 2013 !

Tous les ans, Nos Quartiers ont des Talents organise « Les Rencontres Nationales ».

Créées en 2010 pour entériner la dynamique du dispositif d’accompagnement dans l’emploi, les Rencontres Nationales de Nos Quartiers ont des Talents sont l’occasion de renforcer les partenariats et les échanges d’expériences.

Pour les entreprises, il s’agit de mettre en avant leur démarche d’engagement social ; pour les diplômés et les étudiants, de recueillir des informations pertinentes sur le marché du travail et les compétences recherchées.

http://www.nosquartiers-talents.com/

Le réseau des professionnels du spectacle TALENTEIS

Le projet TALENTEIS répond à 3 objectifs :

1° Décloisonner la profession en ouvrant les réseaux : Un réseau fonctionne mieux quand il est ouvert et irrigué. Un projet peut ne pas aboutir faute d’une rencontre décisive ou se priver du talent le plus adapté à ses besoins à cause d’un réseau trop fermé.

2° Optimiser l’organisation du travail quotidien des professionnels du secteur : recherche de talents et de financement pour les créateurs, recherche de spectacles pour les collectivités, diffusion et distribution autant de besoins incontournables vampirisant en temps et souvent fastidieux.

3° Réunir l’ensemble des professionnels dans un espace unique et dédié afin de faciliter les recherches et les rencontres enrichissantes.

Le projet.

Début 2009, constatant les difficultés croissante du secteur une petite équipe composée de professionnels du monde de la création et du spectacle décide de s’investir dans un projet dont le but sera à terme d’aider et optimiser la vie professionnelle de l’ensemble de ses acteurs économiques : intermittents (artistes, auteurs, techniciens), réalisateurs et créateurs, sociétés de production, distribution, diffusion, prestations de services, associations et collectivités.

Après deux ans de préparation et 18 mois de développement Talenteis.fr est finalement lancé mi-décembre 2012.

Quelques semaines plus tard le réseau est déjà riche de plus de 3000 talents issus de tout les horizons et le flux d’inscriptions accélère de jour en jour.

TALENTEIS se veut la plate forme la plus complète, performante et réactive dédiée aux professionnels du spectacle sur Internet (prochainement sur mobiles et tablettes). Pour ce faire elle met à disposition de ses membres un ensemble de fonctionnalités unique en son genre :

– Fonctionnalités communautaires :

– liste de contacts, messagerie interne, alertes événements par e-mail et messages interne..

– Profil personnel entièrement paramétrable à l’aide d’un ensemble d’applications : galerie photo / vidéo / son, commentaires, présentation, liens, journal, description, contacts, etc..
– Planning interactif : permet d’affiner la recherche des employeurs en tenant compte des plages de disponibilité des demandeurs.
– Actualités professionnelles : sélection de flux RSS d’actualités emblématiques du secteur
– Offres d’emplois : sélection de flux d’offres d’emploi et offres exclusives
– Moteur de recherches multi-critères artistiques.
– Publication gratuite d’annonces et appels d’offres pour les membres.
– Module de création et pilotage de castings
– Module de création de groupes par métiers ou techniques
– Serveur vidéo puissant qualité type HD

Pourquoi Talenteis.fr est il gratuit ?. Et le restera t’il ?

Réponse : Oui Talenteis.fr restera gratuit. C’est la base du projet mais aussi une stratégie.

Par contre d’ici 12 à 18 mois des services payants optionnels (jamais obligatoires) feront leur apparition. De même la publicité arrivera un jour ou l’autre.

Celle-ci concernera uniquement des offres destinées aux professionnels du spectacle, toujours ciblées (rien de pire qu’un message publicitaire qui ne vous concerne pas) et jamais intrusive. L’offre actuelle (dite offre basique) restera gratuite.

En savoir plus sur les modalités d’inscription et les prestations :

Le concours « Talents de la création d’entreprise » est organisé par BGE (ex-Boutiques de Gestion). 

En partenariat avec :Le Ministère des PME, de l’Innovation et de l’Economie numérique, l’Agefiph, Macif, France Télécom – Orange, Crédit Mutuel, Médicis, OSÉO, Crédit Agricole, DIESE, Crédit Coopératif, Novancia, My Major Company, NRJ Global, et 500 structures d’aide à la création d’entreprise.

« Talents » est le premier concours régional et national de la création d’entreprise.

BGE organise également l’opération « Talents des cités » sous l’égide du Ministère de la Ville et du Sénat

CANADA

TALENT MONTREAL INTERNATIONAL

Le Grand Montréal est une région de choix pour la carrière et pour la vie. On y combine une carrière stimulante et une qualité de vie incomparable. Pour le logement comme pour les produits et services de tous les jours, on y jouit d’un pouvoir d’achat élevé.

Grâce au soutien du Conseil emploi métropole, Montréal International (MI) propose des activités visant l’attraction de travailleurs qualifiés internationaux dans la grande région de Montréal. MI est un partenariat privé-public qui contribue au développement économique du Grand Montréal et à son rayonnement international. Ses mandats sont l’attraction de travailleurs qualifiés, d’organisations internationales et d’investissements étrangers.

English :

Greater Montréal is a region of choice that offers great jobs and great life. You will find a stimulating career and an incomparable quality of life. From housing to a variety of products and services, you will enjoy a strong purchasing power.

Thanks to the support of the Conseil emploi métropole, Montréal International (MI) is coordinating an array of activities that aim at attracting international skilled workers to the Montréal metropolitan area. MI is a private-public partnership that contributes to the economic development of Greater Montréal and enhances its international status. Its mandates are to attract skilled workers, international organizations and foreign investment.

http://www.montrealinternational.com/

TALENT MONTRÉAL est un canal dédié aux arts de Montréal et des environs.  Il sert à promouvoir des événements, ateliers, spectacles, vernissages, lancements de disque ou autres modes d’expression artistique.
TALENT MONTREAL is dedicated to arts in Montreal and surrounding areas. It works for the promotion shows, events, vernissages, CD releases and all other means of artistic expression.

ESPAÑA

TALENTOUS es una plataforma social que permite a cualquier profesional obtener su sello de talento con el que poder acceder a oportunidades exclusivas de empleo y formación.

Los profesionales podrán conocerse mejor su talento en base a la realización de test gratuitos y valoraciones anónimas que reciben de otros profesionales.

Conocer los resultados de una evaluación 360 grados está al alcance de todos.

INTERNATIONAL 

BERSIN by DELOITTE

Talent Management Practices

 Drive the organizational benefits that come with a mature talent management function.

Our research, frameworks, and consulting services provide an integrated approach to talent management that allows you to develop your future workforce while rapidly and effectively responding to business needs.

http://www.bersin.com/practic

Blog by Josh Bersin who writes on the ever-changing landscape of business-driven learning, HR and talent management. His favorite topics include strategic talent management, creating high-impact learning organizations, and how organizations drive business change and competitive advantage through talent strategy and technology.

e/Browse.aspx?p=Talent-Management