Comment la DGSE recrute

« La Direction Générale de la Sécurité Extérieure a lancé une «opération séduction» pour recruter de nouveaux agents.

Les postulants ne savent pas forcément à quoi correspondra leur métier. On a tenté de les aider. »

http://www.defense.gouv.fr/dgse/tout-le-site/nos-besoins-en-recrutement

http://www.slate.fr/story/146217/nouveaux-espions-dgse-recrutement

Les jeunes de la diaspora libanaise overseas et Réseau Professionnel Franco Libanais

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La « Diaspora Libanaise Overseas », une association apolitique et multi confessionnelle de droit français 1901.
Cette page est dédiée aux jeunes membres de la DLO.
http://www.diasporalibanaise.com/

 

Appel à candidature Institut français du Proche-Orient : bourse Aide à la mobilité internationale (AMI) à Beyrouth

L’Institut français du Proche-Orient (Ifpo), UMIFRE 6 du Ministère des Affaires Étrangères et du Développement International (MAEDI) – USR 3135 du CNRS propose une Aide à la Mobilité Internationale (AMI) à un.e étudiant.e doctorant.e de toute nationalité inscrit.e en thèse dans une université française.

Le/la doctorant.e bénéficiant de l’AMI sera rattaché.e à l’antenne de l’Ifpo au Liban à Beyrouth.

Champs de recherche :

  • Histoire médiévale et moderne (des débuts de l’Islam à la fin de la période ottomane)
  • Etudes linguistiques et dialectologie
  • Littérature arabe (classique et moderne)
  • Philosophie et histoire de la pensée religieuse au Proche-Orient médiéval
  • Histoire des sciences et des techniques au Proche-Orient
  • Papyrologie, codicologie, épigraphie et histoire des arts au Proche-Orient

Cette recherche doctorale doit nécessiter un séjour au Liban (au minimum 10 mois sur 12), en fonction des contraintes de sécurité qui prévalent au Liban. La prise de fonction est prévue pour le mois de septembre 2017. La durée de l’allocation est de 12 mois. Elle est éventuellement renouvelable une fois.

Date limite de dépôt des dossiers: 31 mai 2017

Procédure, pour en savoir plus :

http://www.ifporient.org/node/1918

 

À tester pour les demandeurs d’emploi : le mooc de recrutement

Les 24 moocs proposés préparent les chercheurs d’emploi à un métier particulièrement recherché dans les secteurs de la maintenance, la comptabilité, le développement informatique et les services à la personne.

Conçus et animés par des opérationnels expérimentés, les cours de Skilero se composent de 3 vidéos : l’une présentant le métier, l’autre les compétences qu’il exige et une dernière sur son évolution dans le futur. Ils sont enrichis de liens menant vers des articles ou des sites spécialisés qui approfondissent certains sujets.

https://www.keljob.com/editorial/actu-de-lemploi/fil-actu/detail/article/tester-le-mooc-de-recrutement.html

السفير الفرنسي ايمانويل بون يطلق France Alumni Liban

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http://www.iloubnan.info/economie/93862/Lambassade-de-France-au-Liban-lance-la-plateforme-numerique-France-Alumni-Liban

http://www.lebanonfiles.com/news/1118423

WEB : https://www.francealumni.fr/fr/poste/liban/

Talent Day: nouveau dispositif de recrutement au Programme Grande Ecole de France Business School

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Un Talent Day, c’est une journée complète d’évaluation destinée à identifier les talents qui rejoindront le Programme Grande Ecole de France Business School. Ce dispositif a été développé avec le cabinet international de ressources humaines Cubiks, qui a de nombreuses références dans le domaine du recrutement.

Un Talent Day a pour objectif d’identifier des personnalités créatives, audacieuses et responsables, susceptibles de s’épanouir dans l’innovation de rupture et les projets réels, suffisamment à l’aise intellectuellement et humainement pour passer, par exemple, d’un sujet de géopolitique à un atelier de co-design avec un entrepreneur, tout cela dans une même journée.

La participation au Talent Day est gratuite : chaque candidat verse une caution de 80 € à l’inscription au Talent Day; cette somme lui est reversée lors de sa participation effective.

http://talent.france-bs.com/

https://www.facebook.com/TalentDays

COMINDEP, la plateforme des commerciaux indépendants, du développement commercial

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Bonjour à tou(te)s, je me présente, Je me nomme Marc FARAYET.

Je suis en charge au sein de COMINDEP, la plateforme des commerciaux indépendants, du développement commercial, dont le lancement officiel a eu lieu le 2 avril 2013.

Le Principe de base en est le Commerce Solidaire.

Nous réunissons des fournisseurs (petits artisans, producteurs, créateurs de biens et/ou de services) à qui nous proposons une force de vente (de 1 à plusieurs commerciaux selon leur besoin) gérée par nous-même.

Cette force de vente appartiendra au Réseau COMINDEP, le Réseau de Distribution de la Plateforme et sera monté en Marketing de Réseau.

Nous créons également une Solution de Fidélisation de la clientèle inter-active entre les fournisseurs.

Ma mission consiste à proposer à des artisans, Moyennes Entreprises, Petites et Moyennes Entreprises, de développer leur activité en mettant en place au sein de la plateforme une force commerciale évolutive, à la taille et à l’endroit souhaités.

Actuellement, l’implantation de leur activité se fait, selon les fournisseurs, de 1 à 200 commerciaux, en France, Belgique, Suisse, au Luxembourg et dans les Dom Tom.

J’ai donc régulièrement des offres à passer concernant des postes , soit sous le statut autoentrepreneur, soit agent commercial.

Ces postes sont orientés vers la vente en réunion, la vente en comité d’entreprise, ou la vente en B to B.

Que vous soyez « fournisseur » ou « commercial » je vous invite à en discuter ensemble.

Prenez contact avec Bruno Elphege Boufflet de ma part:

https://www.facebook.com/bruno.e.boufflet

Chez COMINDEP, chacun(e) de nos Commerciaux(ales) agit et se comporte en Professionnel.

A ce titre, il dispose GRATUITEMENT d’une boite mail de type prenom.nom@comindep.eu.

SOYEZ PRO, REJOIGNEZ VOUS AUSSI LE RÉSEAU DE DISTRIBUTION DE LA PLATEFORME DES COMMERCIAUX INDÉPENDANTS !

A très bientôt.

En savoir plus :

http://comindep.eu/

https://www.facebook.com/events/182273361920940/