Inclusion is more than a buzzword. It’s a business strategy.
It’s a fact that’s been proven many times over—diversity in the workplace matters. But how do you foster a company culture that attracts and supports a diverse workforce, including employees with disabilities such as blindness?
Introduction to Inclusive Talent Acquisition, a free online course co-developed with Harvard Extension School, gives hiring managers and recruiters the tools they need to attract, interview and onboard qualified candidates with disabilities. Watch our video to learn more about the course »
L’ASBL Hippopassion fête ses 20 ans. C’est l’occasion pour elle de rappeler les bienfaits de l’hippothérapie sur les personnes en difficultés, malades ou porteuses d’un handicap.
« ASSOCIATION NEUF DE COEUR ,Créée par Florence et Jean-Pierre Papin au profit des personnes souffrant de lésions cérébrales, le 2 décembre 1996.
« Tous unis vers le même but » Jean-Pierre Papin C’est pour soigner leur fille Emily, atteinte de graves lésions cérébrales, et trouver les traitements les plus adéquats que Florence et Jean-Pierre Papin s’informent et rencontrent d’autres familles, parmi lesquelles les parents d’Anne Le Déan.
Ils découvrent ainsi une technique de rééducation utilisée aux Etats-Unis, la stimulation multisensorielle. Ils décident alors de traverser l’Atlantique pour essayer cette méthode.
Les progrès chez les deux fillettes sont considérables. De retour en France, les quatre parents fondent une association pour soutenir les familles confrontées aux mêmes difficultés et les informer sur les différentes techniques de rééducation.
C’est ainsi que naît le 2 décembre 1996 Neuf de Cœur. NEUF, pour le numéro fétiche que Jean-Pierre Papin a porté au cours de sa carrière, COEUR pour l’image symbolique de la vie et de l’amour. Depuis 13 ans, nous tentons d’apporter espoir et réconfort à toutes les familles adhérentes touchées par le handicap de leur proche…
Au-delà du soutien moral, Neuf de Cœur leur apporte un soutien financier pour accéder aux diverses techniques de rééducation, la plupart n’étant pas ou peu remboursée…
Neuf de Coeur ne poursuit ses missions qu’en comptant sur la générosité et l’initiative de ses partenaires et donateurs, particuliers et entreprises.
Nous vous en remercions chaleureusement ! »
TEMOIGNAGE DE JEAN-PIERRE PAPIN SUR LA CREATION DE 9 DE COEUR
Actions déjà menées
Concours Mobil’Arts ?
Il s’agit d’un concours à destination des Personnes Placées Sous Mains de Justice, quartiers femmes et quartiers hommes, dans les établissements de la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Bordeaux :
La mise en place du concours avait pour objectif de créer une dynamique au sein des établissements pénitentiaires des trois régions de la DISP de Bordeaux, en valorisant les femmes et les hommes détenus sur leur poste de travail pour faciliter la préparation à la sortie.
L’APES 24 a été partenaire de cette manifestation
APES 24, Association Placements Extérieurs et Services 24, met en œuvre depuis 1997 des actions de formation en direction des personnes placées sous main de justice afin qu’elles puissent préparer leur insertion socio professionnelle.
Le 17 février 2012, a eu lieu le dîner de clôture du concours Mobil’Arts organisé dans leur restaurant d’insertion ACI CARPE DIEM, à Coulounieix-Chamiers, au profit de l’association Neuf de Coeur.
Les objets fabriqués à l’occasion du concours ont été mis en vente.
PROCHAINEMENT
La Cyclosportive JPP 2013 au profit de l’association 9 de coeur
Programme détaillé et communiqué de presse bientôt disponibles sur:
Je vous invite à consulter le site internet de l’association pour en découvrir plus sur son fonctionnement, son organisation, ses adhérents, les actions menées ainsi que l’actualité.
J’ai découvert par MADE IN TH par l’intermédiaire d’un de mes contacts, Eric BAIER, qui après 30 ans de service au sein de la Gendarmerie Nationale (20 ans dans les Ressources Humaines) est devenu chargé de projet & coordinateur d’actions de sensibilisation au profit de cette structure spécialisée dans le domaine de l’emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail.
MADE IN TH est une filière de la « Confrérie des Ambassadeurs des Travailleurs Handicapés» qui a été créée en Centre Alsace en Août 2010, posant ses bases sur 4 piliers « Confiance Volonté Dignité Loyauté » et recherchant des ambassadeurs Travailleurs handicapés ou non de toute la France pour relayer ses actions autour de la prise en charge et du soutien par pair émulation des personnes en situation de handicap.
Ainsi,que nous soyons en situation de handicap ou non, nous avons tous un rôle à jouer dans ce processus de mobilisation.
TALENTS & SYNERGIE 