El DESAFÍO de CÓMO LLEGAR a los MILLENNIALS: El Mundo Que Viene

Los millennials y los centennials, ante el desafío de un mundo laboral ágil y cambiante

https://www.clarin.com/economia/millennials-centennials-desafio-mundo-laboral-agil-cambiante_0_Hes23UNb0.html

EL DESAFÍO DE LOS MILLENNIALS

En Argentina hay 18 millones de habitantes que tienen menos de 25 años, según el INDEC.

Son el 40% de la población, un mercado central para las empresas de consumo masivo.

Son personas con fuerte inserción en la vida digital, con compromiso con causas ambientales y sociales, con sus propios códigos y contenidos culturales.

Qué motiva a esos consumidores. Qué estrategias aplican las empresas para llegarles, para hablar a esa audiencia.

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Cohousing and Housing Co-op

Cohousing is an intentional community of private homes clustered around shared space. The term originated in Denmark in late 1960s. Each attached or single family home has traditional amenities, including a private kitchen. Shared spaces typically feature a common house, which may include a large kitchen and dining area, laundry, and recreational spaces. Shared outdoor space may include parking, walkways, open space, and gardens. Neighbors also share resources like tools and lawnmowers.

Households have independent incomes and private lives, but neighbors collaboratively plan and manage community activities and shared spaces. The legal structure is typically a homeowner association or housing cooperative. Community activities feature regularly scheduled shared meals, meetings, and workdays. Neighbors gather for parties, games, movies, or other events. Cohousing makes it easy to form clubs, organize child and elder care, and carpool.

Cohousing facilitates interaction among neighbors and thereby provides social, practical, economic, and environmental benefits.

What’s the difference between cohousing and a housing co-op?

https://criticalconcrete.com/co-ops-cohousing-co/

CIFA Italia: costruiamo la comunità del futuro a partire dai bambini

Pubblichiamo l’intervista integrale a Marco Pastori, responsabile ufficio progetti e fundraising di CIFA Italia, un’organizzazione torinese che lavora nei paesi in via di sviluppo e in Italia per promuovere il protagonismo giovanile e per diffonderne la cultura. Collabora con le persone, con le famiglie e con le comunità, realizzando progetti di adozione, di cooperazione e di educazione alla cittadinanza globale. In questo modo promuove il protagonismo di bambini e giovani di tutto il mondo affinché diventino i futuri attori del cambiamento.

https://www.italiachecambia.org/2020/09/cifa-costruiamo-comunita-sostenibili-partire-bambini/

https://www.cifaong.it/

https://italianonprofit.it/scheda-ente/centro-internazionale-per-linfanzia-e-la-famiglia/

SEVA PROJECT: La serie di documentari che dona il 50% del ricavato in riforestazione

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SEVA è una serie di documentari che punta a raccontare, attraverso storie di viaggio, alcune delle tematiche di importanza capitale per la salvaguardia della vita sul Pianeta. Il tutto guidato dalla narrazione di Stefano Tiozzo, fotografo naturalista e autore dei documentari di viaggio più seguiti e apprezzati sul web.

Il primo episodio di SEVA sarà un Road Trip in Islanda, dove affronteremo il tema del Climate Change e delle energie rinnovabili. La terra del ghiaccio e del fuoco è infatti un luogo esemplare per mostrare le due facce di questo problema, da un lato la rapidissima fusione di enormi ghiacciai, e dall’altro una posizione di avanguardia mondiale nello sviluppo di uno stile di vita a emissioni zero.

 

 

Seva project: cosa abbiamo fatto fino a oggi. Oltre 2000 alberi piantati, 10 ettari di terreno restituiti alla foresta pluviale, con un documentario sull’Islanda che è forse il mio video più bello. Che aspettate a unirvi anche voi?

Unisciti alla causa di Seva Project e combatti il climate change aiutandoci a riforestare!!
https://sevaproject.it/

Acquista il libro « L’Anima Viaggia Un Passo Alla Volta »
https://amzn.to/321bY23

Introduction to Inclusive Talent Acquisition

Inclusion is more than a buzzword. It’s a business strategy.

It’s a fact that’s been proven many times over—diversity in the workplace matters. But how do you foster a company culture that attracts and supports a diverse workforce, including employees with disabilities such as blindness?

Introduction to Inclusive Talent Acquisition, a free online course co-developed with Harvard Extension School, gives hiring managers and recruiters the tools they need to attract, interview and onboard qualified candidates with disabilities. Watch our video to learn more about the course »

https://www.edx.org/course/introduction-to-inclusive-talent-acquisition

Association La Cravate Solidaire

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La Cravate Solidaire collecte en entreprises et auprès de particuliers des tenues professionnelles pour homme et femme. Il s’agira de costumes, tailleurs, chaussures, vestes, chemises, pantalons, cravates et accessoires.

L’association distribue des costumes et tailleurs pour accompagner et favoriser l’accès à l’emploi des personnes que nous aidons. Des coachs en image et recruteurs bénévoles interviennent auprès de nos bénéficiaires pour leur fournir des conseils verbaux et non-verbaux à maîtriser en entretien d’embauche.

L’association distribue des costumes et tailleurs pour accompagner et favoriser l’accès à l’emploi des personnes que nous aidons. Des coachs en image et recruteurs bénévoles interviennent auprès de nos bénéficiaires pour leur fournir des conseils verbaux et non-verbaux à maîtriser en entretien d’embauche.

> Vous avez un peu de temps et souhaitez participer au projet ?
> Vous souhaitez organiser une collecte de vêtements au sein de votre entreprise ?
> Vous êtes une association et souhaitez mettre en place un partenariat ?
> Vous avez une idée de projet à nous soumettre ?
> Vous avez des vêtements à donner ? C’est par ici.

https://www.facebook.com/lacravatesolidaire/

http://lacravatesolidaire.org/

La nouvelle ère des paysans – C’est vous la France

 

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Réenchanter nos campagnes, redonner vie à nos territoires et replacer l´agriculture au coeur de la vie rurale.

Cette ambition des hommes, des femmes, tous agriculteurs la portent partout en France. Ils agissent au quotidien et à leur échelle pour que l’agriculture devienne un vecteur positif du dynamisme des territoires.

C’est vous la France est partie à la rencontre, de trois de ces femmes, participantes au concours Terres d´Idées.

Trois porteuses d´idées qui bâtissent l´agriculture de demain.

Cette nouvelle génération de paysan a pour ambition d´ouvrir une nouvelle ère de l’agriculture française, une ère tournée vers l’entrepreneuriat et le retour à la terre.

Leurs projets sont divers, des fermes pédagogiques, de l´insertion sociale ou encore un nouveau modèle économique pour l´élevage.

Ce sont ces initiatives diverses et complémentaires que récompense le concours Terres d’Idées.

À la clé, le lauréat obtiendra 7000 euros de dotation, un coup de pouce pour pérenniser son activité.

Chaque participante, à sa manière esquisse les contours de l’agriculture française de demain, une agriculture positive et optimiste, loin des crises agricoles successives.

 

En février dernier, Mutualia lançait l’appel à projets Terres d’idées, destiné à promouvoir les initiatives innovantes contribuant à valoriser, via l’agriculture, le développement durable, l’économie et la vie des territoires.

Les lauréats ont été dévoilés la semaine dernière : quatre agriculteurs ont reçu un soutien financier de 7 000 € pour les aider à mettre en place leur nouvelle activité.

https://www.mutualia.fr/agriculteur/mutualia-et-vous/terres-didees/

https://www.terre-net.fr/actualite-agricole/economie-social/article/appel-a-projets-terres-d-idees-quatre-laureats-pour-des-initiatives-atypiques-et-engagees-202-149979.html

 

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Le jury vient de sélectionner les finalistes du concours Graines d’agriculteurs, organisé par Terres Innovantes, le fonds de dotation du syndicat Jeunes Agriculteurs.

Lancée fin janvier, l’édition 2019 est placée sous le signe de la gastronomie.

Plus d’une soixantaine de jeunes agriculteurs, installés depuis moins de cinq ans, ont envoyé leur candidature.

À vous maintenant de voter pour votre JA préféré parmi les dix encore en lice.

https://www.terre-net.fr/actualite-agricole/economie-social/article/concours-graines-d-agriculteurs-2019-votez-pour-votre-jeune-agriculteur-prefere-202-149621.html

Gemeinschaftsgarten

Ein Gemeinschaftsgarten ist ein als Garten genutztes Stück Land, das von einer Gruppe von Personen gemeinsam bewirtschaftet wird.

https://de.wikipedia.org/wiki/Gemeinschaftsgarten

Gemeinschaftsgärten und Kommunalpolitik

http://othes.univie.ac.at/27425/1/2013-04-01_0502569.pdf

KINDER(GRUPPEN) IM GEMEINSCHAFTSGARTEN

https://anstiftung.de/urbane-gaerten/praxisseiten-urbane-gaerten/107-praxisblaetter/urbane-gaerten/102772-kinder-gruppen-im-gemeinschaftsgarten

Migrant Integration Lab

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Entrepreneur engagé dans l’évolution de notre société et « influenceur d’un monde meilleur» , Yannick Le Guern est le fondateur de B1-AKT Leading Sustainable Strategies and Paragon Communication. Il nous explique comment il a imaginé un dispositif européen d’intégration global et pérenne des migrants.

https://www.entreprendre.fr/yannick-le-guern-b1-akt-entrepreneur-qui-aide-les-migrants-a-integrer/

Refugees, humanitarian entrants, family reunification cases, skilled migrants, ethnic minorities, marriage migrants, immigrants and temporary foreign workers, refugees, demoralized and disenfranchised groups (reintegration) , unemployed nationals, 2nd & 3rd generation of migrants, newcomers.

Training and Capacity Building//Successfully manage migrant integration: NGO’s, Institutions and organizations working on Migrant Integration Issues

http://migrantintegrationlab.strikingly.com/