タレントマネジメントシステム

タレントマネジメント概念図(下図参照)は現在の人事部門が果たすべき役割「経営の質を高める」のための具体的な施策を表している。

タレントマネジメントとは?その目的と効果、事例を紹介

労働人口減少や少子高齢化、労働者の価値観の多様化など、さまざまな背景から注目を集めているタレントマネジメント。経営者や人事担当者の方なら一度は聞いたことがある言葉かもしれません。今回は、タレントマネジメントの意味や目的、背景とその効果について解説します。

https://hr-trend-lab.mynavi.jp/column/talent-management/talent-management-t-mng/791/

『タレントマネジメントとは?』目的と効果について解説します

ここ数年で「タレントマネジメント」というキーワードを耳にする機会が格段に増えたことを実感されているのではないでしょうか。今回はタレントマネジメントが注目されるようになった背景から、タレントマネジメントを導入する目的や効果、実際に導入されたお客様事例、成功のためのポイントをご紹介します。

 

https://www.knowledgewing.com/kcc/talent-management/blog/2018/05/22/tm.html

TM(タレントマネジメント)2.0への進化に向けて

タレントマネジメントという発想を武器に
今までのHRMの在り方を見直す

https://rc.persol-group.co.jp/column-report/201407151244.html

Une réflexion sur “タレントマネジメントシステム

  1. Pingback: Talents & Synergie – Best Of 2021 | TALENTS ET SYNERGIE

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